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Auxiliaire de puériculture (h/f)

Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 14 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT-BRICE-SOUS-FORET
Lieu de travail
8 rue Jean-Jacques Rousseau, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
14 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Située à 20 km de Paris, dans le département du Val d’Oise, la Ville de Saint-Brice-sous-Forêt bénéficie d’un cadre de vie harmonieux et paisible. Son dynamisme économique et urbain côtoie une nature verdoyante incarnée par la forêt domaniale de Montmorency toute proche.

Afin de préserver la qualité des services rendue à ses habitants, la Ville recrute ses futurs collaborateurs, un(e) auxiliaire de puériculture.

Au sein de la Direction de l’Education et de la Famille et plus particulièrement au sein du service Petite Enfance, vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité de l’enfant sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche.

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Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
  • Vous avez une expérience réussie dans le domaine
  • Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité
  • Vous avez la capacité d’apprécier, de repérer et d’alerter sur l’état clinique de l’enfant
  • Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire
  • Vous savez créer un lien avec les familles en respectant leurs différences, transmettre et rendre compte
  • Vous faites preuve d’autonomie et de prise d’initiatives
  • Vous faites d’adaptation, d’organisation et de discrétion professionnelle

A savoir :

  • Temps de travail : 37 heures hebdomadaires et 11 jours de RTT (annuels)
  • CNAS
  • Participation mutuelle et/ou prévoyance (contrats collectifs sans adhésion obligatoire)
  • Forfait mobilité durable

Avantages

  • RTT
  • Remboursement des transports à 75%
  • Mutuelle
  • Formation

Contact et modalités de candidature

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