Blason de Halluin

auxiliaire de puériculture

MAIRIE DE HALLUIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE HALLUIN
Lieu de travail
- 24 rue Marthe Nollet, Halluin (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Hauts-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

La ville de HALLUIN recrute

Missions et conditions d'exercice

auxiliaire de puériculture au Multi-accueil

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Profil recherché

MISSIONS : Au sein d’une équipe pluri professionnelle en lien avec la politique d’accueil de la ville et le projet d’établissement: -assurer l’accueil quotidien des familles et des enfants, dans un souci de développement d’une relation privilégiée et de confiance. -favoriser la prise en compte des besoins de chaque enfant, tout en veillant à leur sécurité physique et affective. -participer à l’élaboration et au suivi du projet de l’établissement et notamment des activités d’éveil et de loisirs, dans le respect du bien-être de l’enfant et de son désir d’autonomie -assurer la gestion et l’entretien des espaces de vie FONCTIONS : - accueil de l’enfant et des parents -assurer les soins quotidiens et le maternage des enfants -observer et repérer les besoins afin de participer à l’éveil et à l’autonomie des enfants de manière adaptée -assurer la sécurité physique et affective des enfants en les accompagnant. -évaluer ses actions et les réajuster si nécessaire -conseiller les parents dans la limite de ses compétences et suivant leurs besoins -transmettre les informations sur les enfants et le déroulement de la journée aux parents -participer à l’élaboration du projet pédagogique -participer à l’aménagement de l’espace -encadrement des stagiaires TÂCHES : -Communiquer avec la famille au quotidien -Organiser l’adaptation de l’enfant et sa famille à la vie en collectivité -Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité -Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé : changes -Assurer les soins particuliers : prise de température, traitements locaux, gestes d’urgence selon un protocole établi -Administration des traitements médicaux sous la responsabilité de l’infirmière -Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile -Accompagner l’enfant au moment du sommeil -Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants -Respecter les protocoles de l’établissement -Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique -Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie -Avoir un comportement adapté à l’enfant : langage, posture -Faire des transmissions écrites et orales -Participer à l’élaboration du projet de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogique -Rangement et entretient du matériel mis à disposition -Veillez à l’existence de stocks suffisants (couches, produits d’hygiène….) -Encadre et évalue les stagiaires

Contact et modalités de candidature

COMPETENCES INTRINSEQUES : - Une bonne capacité d’adaptation et de communication sont requises - Une autonomie et une rigueur très fortes sont attendues dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail. - De bonnes connaissances en puériculture : diététique, paramédicales, développement psychomoteur de l’enfant sont attendues -Un bon sens de l’aménagement et de la décoration des espaces d’accueil -Une maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité -Notions d’animation du groupe d’enfants -Capacité à se former et à s’informer -Savoir réagir avec pertinence à une situation d’urgence COMPETENCES REQUISES : - Capacité à se mobiliser autour d’un projet. - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation. - Capacité d'adaptation et de remise en question. - Savoir mettre à jour ses connaissances, faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir une qualité d’écoute, de communication - Avoir le sens de l’accueil - Faire preuve d’altruisme et de respect FORMATION SOUHAITEE : Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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