auxiliaire de puériculture
MAIRIE DE HALLUIN
MAIRIE DE HALLUIN
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 → 461).
La ville de HALLUIN recrute
auxiliaire de puériculture au Multi-accueil
Recevez les nouvelles offres en Nord (59) — Médico-sociale.
MISSIONS : Au sein d’une équipe pluri professionnelle en lien avec la politique d’accueil de la ville et le projet d’établissement: -assurer l’accueil quotidien des familles et des enfants, dans un souci de développement d’une relation privilégiée et de confiance. -favoriser la prise en compte des besoins de chaque enfant, tout en veillant à leur sécurité physique et affective. -participer à l’élaboration et au suivi du projet de l’établissement et notamment des activités d’éveil et de loisirs, dans le respect du bien-être de l’enfant et de son désir d’autonomie -assurer la gestion et l’entretien des espaces de vie FONCTIONS : - accueil de l’enfant et des parents -assurer les soins quotidiens et le maternage des enfants -observer et repérer les besoins afin de participer à l’éveil et à l’autonomie des enfants de manière adaptée -assurer la sécurité physique et affective des enfants en les accompagnant. -évaluer ses actions et les réajuster si nécessaire -conseiller les parents dans la limite de ses compétences et suivant leurs besoins -transmettre les informations sur les enfants et le déroulement de la journée aux parents -participer à l’élaboration du projet pédagogique -participer à l’aménagement de l’espace -encadrement des stagiaires TÂCHES : -Communiquer avec la famille au quotidien -Organiser l’adaptation de l’enfant et sa famille à la vie en collectivité -Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité -Réaliser les soins d’hygiène de l’enfant et les soins spécifiques liés à sa santé : changes -Assurer les soins particuliers : prise de température, traitements locaux, gestes d’urgence selon un protocole établi -Administration des traitements médicaux sous la responsabilité de l’infirmière -Donner les repas à l’enfant en respectant ses habitudes et les règles de diététique infantile -Accompagner l’enfant au moment du sommeil -Aménager les espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs des enfants -Respecter les protocoles de l’établissement -Organiser et animer des temps de jeux et des ateliers d’éveil en lien avec le projet pédagogique -Accompagner progressivement l’enfant vers l’autonomie -Avoir un comportement adapté à l’enfant : langage, posture -Faire des transmissions écrites et orales -Participer à l’élaboration du projet de l’établissement lors de réunions et de journées pédagogique -Rangement et entretient du matériel mis à disposition -Veillez à l’existence de stocks suffisants (couches, produits d’hygiène….) -Encadre et évalue les stagiaires
COMPETENCES INTRINSEQUES : - Une bonne capacité d’adaptation et de communication sont requises - Une autonomie et une rigueur très fortes sont attendues dans l’activité quotidienne et l’organisation du travail. - De bonnes connaissances en puériculture : diététique, paramédicales, développement psychomoteur de l’enfant sont attendues -Un bon sens de l’aménagement et de la décoration des espaces d’accueil -Une maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité -Notions d’animation du groupe d’enfants -Capacité à se former et à s’informer -Savoir réagir avec pertinence à une situation d’urgence COMPETENCES REQUISES : - Capacité à se mobiliser autour d’un projet. - Sens de l'organisation, capacité d'anticipation. - Capacité d'adaptation et de remise en question. - Savoir mettre à jour ses connaissances, faire preuve de curiosité intellectuelle - Avoir une qualité d’écoute, de communication - Avoir le sens de l’accueil - Faire preuve d’altruisme et de respect FORMATION SOUHAITEE : Diplôme Professionnel d’Auxiliaire de Puériculture
Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE