Auxiliaire de Puériculture

Communauté de Communes de Tarn et Agout

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps non complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté de Communes de Tarn et Agout

Lieu de travail

Espace Ressources, Saint-Sulpice-la-Pointe (Tarn (81))

Département / Région

Tarn (81) — Occitanie

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps non complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes TARN-AGOUT recrute pour son service Petite Enfance un(e) auxiliaire de puériculture à temps non complet (28h00) afin d'assurer l’accueil de l’enfant et participer aux activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la Structure.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Participer à l’accueil et à l’accompagnement de l’enfant et sa famille, à tous les moments de la journée, en instaurant un climat de confiance et de sécurité.
Participer à tous les actes de la vie quotidienne de l’enfant afin de l’aider à acquérir des gestes et comportements autonomes (autonomie alimentaire, autonomie vestimentaire, acquisition de la propreté, etc…).
Participer à l’élaboration du projet pédagogique de la Structure.
Participer à la démarche pédagogique de la Structure en organisant et en mettant en place, sous la responsabilité de l’éducatrice de jeunes enfants garante du projet pédagogique de la Structure, des jeux et activités d’éveil adaptés à l’enfant favorisant son développement psychomoteur et son autonomie.
Assurer la prévention et l’organisation du suivi médical de l’enfant en lien avec la Directrice de la structure.
Assurer à l’enfant les soins quotidiens d’hygiène.
Participer à l’administration de médicaments sous la responsabilité de la Directrice de la Structure, suivant les protocoles de santé.
Veiller à la santé, la sécurité et au bien-être de l’enfant.
Assurer l’hygiène des accessoires de puériculture.
Accueillir, accompagner et former les stagiaires.

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Profil recherché

Formation :

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Expérience :

Une connaissance approfondie du domaine de la petite enfance et une expérience similaire dans le parcours professionnel au sein d’une structure d’accueil petite enfance seront un atout majeur pour mener à bien les missions et activités précitées.

Compétences requises :

Capacité d’écoute, d’observation et de communication
Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
Notions de psychologie du jeune enfant
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion professionnelle
Sens du service au public

Information complémentaire :

vaccinations obligatoires

Contact et modalités de candidature

Merci de bien vouloir adresser votre lettre de motivation, un curriculum vitae et une copie du diplôme à Monsieur le Président de la COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT

Renseignements :

Madame Lætitia LE MAILLOT, responsable du service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12

rh.secretariat@cc-tarnagout.fr

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.