AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (AVS) H/F

Située aux portes de la Bretagne, la Ville de Vitré est idéalement située, à proximité de Rennes et Laval, à 1h de route de Saint-Malo et du Mont-saint-Michel. Ville-centre d'un territoire reconnu pour

son dynamisme économique, c'est aussi l'endroit rêvé pour les amateurs de sport avec des équipements de qualité. Ville d'Art et d'Histoire, Vitré compte 70 monuments inscrits au titre des Monuments Historiques. Avec son château, ses deux musées et son Centre Culturel, la diversité de l'offre culturelle n'est plus à démontrer. Le tissu associatif très dense offre un panel d'activités ou d'événements qui rythment la vie des Vitréens.

Le CCAS est un établissement public administratif autonome, présidé par le Maire, et régi par un conseil d'administration, chargé de la mise en oeuvre d'une action générale de prévention et de développement social.

Le CCAS de Vitré est construit autour de 2 pôles qui regroupent 90 agents. Le pôle Senior et Handicap, s'adresse à l'ensemble des personnes âgées ou en situation de handicap et à leur entourage. Il met à leur disposition des services permettant de préserver leur autonomie, leur cadre de vie ou les orienter vers des organismes extérieurs. Il réunit la Résidence Autonomie La Trémoille (RLT) et le Service d'Autonomie à Domicile (SAD). Le Pôle Action Sociale, s'adresse aux personnes dans les démarches de demande de logement social mais aussi les personnes en situation de précarité et/ou en besoin d'un accompagnement social.

Vous appréciez le travail de proximité et avez à coeur d'accompagner les personnes avec bienveillance, respect et discrétion. Vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe.

Savoirs :

• Connaissance du public et des différents acteurs ayant une action auprès de lui
• Titulaire d'un DEAVS / DEAMP / BEP carrières sanitaires et sociales / ADVF
• Le respect des obligations professionnelles et des règles de la collectivité ;
• Une aptitude au travail à domicile et en horaires variables ;
• L'utilisation des équipements ergonomiques mis à disposition ;
• Un moyen de locomotion pour assurer les déplacements entre les domiciles ;
• Une participation aux formations professionnelles afin de développer vos compétences.

Savoir faire :

• Intervenir conformément aux règles de l'éthique, de la déontologie, de l'hygiène et de la sécurité
• Prévenir et repérer les situations de maltraitance
• Compétences dans la relation de soutien à la personne aidée
• Gestion des repas
• Aide aux formalités administratives
• Entretien du linge et du cadre de vie
• Capacités d'analyse des demandes
• Notions d'ergonomie (gestes et postures)

Savoir être :

• Maîtrise de soi
• Se montrer discret dans ses propos et sa façon de se comporter
• Disponibilité aux autres
• Capacités d'adaptation et d'initiative
• Autonomie
• Coopération / solidarité
• Positionnement professionnel adapté