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T

Auxiliaire puéricultrice (h/f)

Communauté de communes Mâconnais-Tournugeois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de communes Mâconnais-Tournugeois
Lieu de travail
107, rue du Cardinal de Fleury - ZA du Pas Fleury, Tournus (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Mâconnais Tournugeois recherche une professionnelle Auxiliaire de Puériculture diplômée pour l'une de ses structures à Tournus.

DESCRIPTIF DU POSTE :

Auxiliaire de puériculture au sein d’un multi accueil : Assure l’accueil, l’éveil, le soin des enfants et l’accompagnement de leurs familles

📅 Date de prise de poste : 1er septembre 2025

⏰ Temps de travail : Temps complet - 35 heures par semaine

🎓 Diplôme requis : Auxiliaire de puériculture - OBLIGATOIRE

Profil recherché

Savoir :

  • Connaissances théoriques et pédagogiques sur l'éducation, le développement et les besoins du jeune enfant de 2 mois à 4 ans ;
  • Principes d'hygiène corporelle ;
  • Notions d'ergonomie spécifiques au lieu d'accueil du jeune enfant ;
  • Règles d'hygiène et de sécurité concernant les jouets et matériels éducatifs.

Savoir-faire

  • Faire preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative ;
  • Organiser et mettre en place des ateliers d'éveil variés ;
  • Repérer des situations à risque ;
  • Rendre compte des actions menées ;
  • Faire preuve de discernement et de discrétion professionnelle.

Savoir-être

  • Dynamisme, polyvalence, rigueur, discrétion et neutralité ;
  • Capacité à transmettre, à partager ses connaissances, aptitudes au dialogue ;
  • Sens du travail en équipe et en partenariat ;
  • Disponibilité ;
  • Capacité d'adaptation ;
  • Accueillant(e) et capacités d'écoute ;
  • Esprit d'initiative et capacité d'innovation.

Contact et modalités de candidature

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