Auxiliaires de puériculture (H/F)

Mairie de GRIGNY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de GRIGNY

Lieu de travail

19 route de Corbeil, Grigny (Essonne (91))

Département / Région

Essonne (91) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Programme de Réussite Éducative s'inscrit dans le projet de Cité éducative portée par la ville de Grigny. La Réussite Éducative a pour objectif d'accompagner des enfants et des adolescents (0 à 16 ans) présentant des signes de fragilité et de construire avec le jeune et sa famille un parcours de réussite au carrefour de l'approche collective et individuelle. Le service Petite Enfance est pleinement intégré à ce projet, de même que dans les actions développées dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CAF).

Missions et conditions d'exercice

Poste placé sous la responsabilité de la responsable de la structure, l’Auxiliaire de puériculture travaille en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe et du service Petite Enfance. Il.elle sera chargé.e.s d’accueillir les enfants en assurant leur sécurité affective et physique.

=> Travailler auprès des enfants et des familles

Accueillir l’enfant et sa famille
Recueillir et faire les transmissions
Accompagner l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
Assurer le bien-être de l’enfant
Participer aux soins corporels
Aider aux repas et à l’endormissement des enfants
Animer les activités avec le reste de l’équipe pluridisciplinaire

=> Travailler avec l’équipe et contribuer à la réflexion collective

Transmettre au.à la responsable les informations données par les parents
Participer aux réunions d’équipe pour échanger autour des enfants et de leur développement
Réfléchir avec l’équipe sur la mise en place des différentes activités

=> Participer au fonctionnement de la structure

Aménager l’espace
Veiller à la bonne hygiène du matériel éducatif et des jeux
Préparer les différentes activités
Participer aux différents évènements festifs de la structure et du service Petite Enfance

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Profil recherché

Être titulaire du Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de puériculture
Connaissances des besoins et du développement du jeune enfant en lien avec sa famille et son environnement
Connaissances des règles générales d'hygiène et de sécurité
Capacités relationnelles : écoute, observation, communication
Grande capacité d'adaptation
Aptitude au travail d'équipe et à la capacité d'initiatives et d'organisation en concertation avec les autres membres de l'équipe
Sens du service public
Discrétion professionnelle
Expérience en EAJE nécessaire

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Postuler par courriel à l'adresse suivante : drh.recrutement@grigny91.fr

0169025353

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.