Cadre de l'accompagnement social au pôle d'action sociale de valognes (h/f)

Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.

Le pôle d'action sociale regroupe et anime les équipes administratives, sociales et médico-sociales en charge de la mise en oeuvre des missions enfance, accompagnement social, autonomie et insertion. Les services centraux sont, quant à eux, chargés de la définition, du suivi et de l'évaluation des politiques publiques.

Le fonctionnement des pôles d'action sociale est organisé en équipes pluridisciplinaires, dans un processus de déconcentration des décisions visant à rapprocher celles-ci des usagers. Cette orientation répond à une volonté de consolider une conception de l'intervention sociale fondée sur une approche globale des problématiques familiales ou individuelles.

La fonction de cadre de l'accompagnement social est une fonction de prise de décisions sur les situations individuelles et familiales et de management d'une équipe pluridisciplinaire sur les différents champs d'intervention : prévention et protection de l'enfance, accompagnement social, insertion, autonomie et développement du territoire par l'aide aux personnes, familles ou groupes.

MANAGERIALE - RELATIONNELLE - ORGANISATIONNELLE

• Maîtrise des techniques de management (animer, encadrer, motiver, déléguer et évaluer)
• Capacités à animer des réseaux, à manager des équipes
• Gestion de conflits
• Solides connaissances du cadre législatif et réglementaire du domaine social et des collectivités, et plus particulièrement du champ de la protection de l'enfance, de l'accompagnement social, de l'insertion, du handicap et de la gérontologie
• Capacité à prendre des décisions complexes et rapides
• Qualités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Capacités organisationnelles
• Maîtrise de la méthodologie de projet
• Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, outlook, internet, IODAS...)
• Sens de l'écoute
• Esprit d'initiative, capacités à négocier avec les partenaires
• Autonomie et sens de la responsabilité