Cadre de Santé - Coordonnateur Paramédical de Pôle H/F

Sous l’autorité de la Direction du Pôle, vous assurez le pilotage opérationnel de l’organisation paramédicale définie par la stratégie du Conseil d’Administration du CCAS et la direction du Pôle.

Vous coordonnez les pratiques professionnelles entre les établissements, managez les équipes paramédicales et garantissez la qualité, la sécurité et la continuité des soins, dans le respect du cadre réglementaire applicable aux EHPAD et à la Résidence Autonomie.

Pilotage et organisation paramédicale

• Structurer l’organisation des soins sur les 2 EHPAD et la Résidence Autonomie
• Harmoniser les pratiques, définir procédures et protocoles
• Mettre en place des outils de suivi, planification et évaluation, dont le progiciel NETSoins

Management et animation des équipes

• Encadrer et animer les équipes IDE et AS
• Fixer objectifs individuels et collectifs, conduire les entretiens professionnels
• Développer la cohésion et gérer les situations sensibles

Qualité, gestion des risques et évaluation

• Piloter la démarche qualité paramédicale et organiser les audits internes
• Suivre les indicateurs qualité et préparer les évaluations HAS
• Contribuer à la politique de bientraitance et de gestion des risques

Coordination pluridisciplinaire

• Travailler en lien avec le médecin coordonnateur, psychologue et ergothérapeute
• Participer aux réunions de direction et aux projets d’établissement
• Assurer le lien entre équipes et direction

Développement des compétences

• Identifier les besoins en formation et accompagner les montées en compétences
• Organiser l’intégration des nouveaux professionnels
• Structurer la délégation et responsabiliser les IDE référents

CADRE STATUTAIRE

Cadre d’Emploi des Cadres de Santé Infirmier – Catégorie A

DE INFIRMIER + Diplôme de Cadre Infirmier

Vacance de poste : recrutement par voie de mutation et à défaut par voie contractuelle

• Déplacements réguliers sur les 3 établissements
• Participation aux astreintes de direction du Pôle
• Temps plein

37h sur 5 jours

APTITUDES & COMPÉTENCES REQUISES

Savoir : organisation des soins, réglementation médico-sociale (loi 2002.2, M22), conduite de projets, formalisation de protocoles, management d’équipe, outils qualité

Savoir-faire : leadership, capacité décisionnelle, structuration et priorisation, communication mobilisatrice, gestion des tensions, analyse et synthèse

Savoir-être : sens du service public, rigueur, discrétion professionnelle