Cadre de santé référent Qualité / Gestion des risques F/H

Direction : La Direction des Solidarités (DSOL) de la Ville de Paris rassemble les missions de l'action sociale, de l'autonomie, de la prévention et de la protection de l'enfance, ainsi que de l'insertion et de la lutte contre l'exclusion pilotées par l'administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d'Action Sociale de la Ville de Paris.

La sous-direction de l'autonomie élabore et met en oeuvre une politique inclusive et bientraitance à destination des 187 000 parisiens en situation de handicap, des 470 000 seniors et de leurs aidants. Elle contribue au service public de l'autonomie en lien avec les partenaires du territoire.

Un pôle opérateur pilote l'offre de services aux personnes âgées de la Ville. Il comprend 15 EHPAD, 22 résidences autonomie, 101 résidences appartements, un SAAD et un SSIAD regroupés au sein du service « Paris Domicile ». Son action s'exerce prioritairement en direction des séniors parisiens les plus vulnérables.

Service des EHPAD : Au sein de la Sous-Direction à l'Autonomie (SDA), les agents du Service des EHPAD (SEHPAD) assurent la coordination du fonctionnement des 15 EHPAD gérés par le CASVP, (10 à Paris intramuros, 4 en banlieue et 1 dans l'Aisne), pour un total de 1901 places en 2024.

Le SEHPAD impulse et accompagne les projets des établissements pour optimiser le service rendu aux parisiens âgés dépendants et à leurs proches. Piloté par une cheffe de service, le SEHPAD se compose de 3 pôles :

• Un pôle soins : 1 Adjoint à la cheffe de service, en charge de l'organisation et de la qualité des soins, cadre supérieur de santé, 1 Médecin conseil, 1 Pharmacien conseil, 2 Chirurgiens-Dentistes, 1 Cadre référent qualité / GDR et 1 Cadre de santé expert en hygiène.
• Un pôle administratif : 1 Adjoint à la cheffe de service, en charge des ressources, 1 responsable projets, innovation et communication, en charge du suivi du CPOM et du plan stratégique des EHPAD, 1 bureau du budget (1 responsable et 4 référents), 1 bureau RH (1 responsable et 2 référentes), 1 bureau travaux/équipements/marchés (1 responsable et 1 référent).
• Un pôle qualité (nouveau) : 1 responsable qualité et amélioration continue (création de poste), 1 référent réglementation, qualité et instances (transformation de poste)

Le Cadre de santé référent Qualité / Gestion Des Risques travaille sous la responsabilité et délégation de l'adjoint à la cheffe du SEHPAD en charge de l'organisation des soins et de la qualité, son supérieur hiérarchique.

Il est susceptible par ailleurs de se déplacer sur les 15 EHPAD gérés par le CASVP, qui disposent de directeurs, directeurs adjoints, d'équipes administratives, de médecins coordonnateurs, de médecins traitants salariés, de cadres supérieurs de santé et de cadres de santé ou IDEC, de psychologues, de psychomotriciens, d'IPA, d'animateurs, etc.

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) :

• Être titulaire du Diplôme d'État Infirmier et du diplôme cadre de santé
• Justifier d'une expérience avérée en services de soins et dans le domaine de la démarche qualité /

gestion des risques

• Savoir-faire :
• Capacité d'adaptation et de remise en question
• Bonne capacité d'organisation (rigueur, méthode) et d'expression orale et écrite
• Connaissances professionnelles :
• Bonne connaissance des outils informatiques
• Aptitude à la gestion et à la conduite de projet, capacités managériales et pédagogiques
• Qualités requises :
• Sens des relations humaines, du service public et capacité d'écoute et d'apaisement
• Dynamisme, polyvalence et disponibilité