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Blason de Cherbourg-en-Cotentin

CDD Agent d'accueil au pôle d'action sociale de Cherbourg Hague (h/f)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 17 septembre 2026Date limite : 17 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MANCHE
Lieu de travail
49, avenue de Normandie, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))
Département / Région
Manche (50) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
17 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives.

Au sein du pôle d'action sociale : assurer l'accueil, l'évaluation, l'information et l'orientation du public

Profil recherché

Savoir

  • Connaissance du champ et des dispositifs du secteur médico-social relevant des compétences du Département de la Manche
  • Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité
  • Maîtrise de l'expression écrite et orale
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word - Excel - Outlook - Internet - Iodas)

Savoir-faire

  • Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique, notamment du public en difficulté
  • Savoir prendre des notes et reformuler
  • Analyser une demande
  • Évaluer les urgences et les priorités
  • Formation aux premiers secours

Savoir-être

  • Aptitude à la prise d'initiatives
  • Rigueur, méthode et sens de l'organisation
  • Capacité à travailler et échanger en équipe

Contact et modalités de candidature

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