CDD Agent d'accueil en pôle d'action sociale de Cherbourg-Hague (h/f)

Conseil departemental de la manche

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil departemental de la manche

Lieu de travail

Avenue de Normandie, Cherbourg-en-Cotentin (Manche (50))

Département / Région

Manche (50) — Normandie

Type d'emploi

Contractuel

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée d'accueil

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Manche a organisé l'accueil et l'accompagnement social en proximité des Manchois au sein de 9 pôles d'action sociale sur le territoire départemental, réunissant des équipes sociales, médico-sociales et administratives. Au sein du pôle d'action sociale : assurer l'accueil, l'évaluation, l'information et l'orientation du public

Missions et conditions d'exercice

Mission 1 : assurer l'accueil du public Activité 1 : assurer l'accueil physique et téléphonique du public Activité 2 : identifier, qualifier et assurer l'orientation de la demande Activité 3 : évaluer et orienter les urgences Mission 2 : assurer la gestion de la logistique au sein du pôle d'action sociale Activité 1 : assurer la gestion du courrier Activité 2 : assurer le suivi du parc automobile du pôle d'action sociale Activité 3 : assurer les commandes de logistique nécessaires à l'activité du pôle d'action sociale Activité 4 : organiser les plannings et la logistique de réunions (réservation de salle et de matériel) Mission 3 : participer à des réunions d'information et de coordination - Travail à temps plein - Relations fonctionnelles : . Internes : acteurs du centre médico-social, services de la collectivité . Externes : usagers, partenaires professionnels (Caisse d'allocations familiales, France Travail, institutions judiciaires...)

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Profil recherché

Savoir - Connaissance du champ et des dispositifs du secteur médico-social relevant des compétences du Département de la Manche - Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la collectivité - Maîtrise de l'expression écrite et orale - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word - Excel - Outlook - Internet - Iodas) Savoir-faire - Maîtrise des techniques d'accueil physique et téléphonique, notamment du public en difficulté - Savoir prendre des notes et reformuler - Analyser une demande - Évaluer les urgences et les priorités - Formation aux premiers secours Savoir-être - Aptitude à la prise d'initiatives - Rigueur, méthode et sens de l'organisation - Capacité à travailler et échanger en équipe

Contact et modalités de candidature

Candidater via rdvemploipublic Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.