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Chargé ce coopération de convention territoriale globale (H/F)

COM COM HAUTE SOMME (COMBLES-PERONNE-ROISEL)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 mai 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COM COM HAUTE SOMME (COMBLES-PERONNE-ROISEL)
Lieu de travail
23 avenue de l'Europe, Péronne (Somme (80))
Département / Région
Somme (80) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
30 juin 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur (IM 373436).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 146
Salaire net estimé
1 457 € — 1 704

Descriptif de l'emploi

La CAF de la Somme, le Conseil DépartementaL, la MSA Picardie, la Communauté de Communes de la Haute Somme (CCHS), les communes, les services de l'Etat et les associations sont les acteurs des politiques sociales du territoire. La répartition des compétences entre ces acteurs nécessite un effort de coordination, de mise en cohérence et de recherche d'efficience et de complémentarité des actions et des interventions.

La Convention Territoriale Globale (CTG) 2024/2028, signée entre la CAF de la Somme, la MSA Picardie et la CCHS le 26 novembre 2024, entend répondre à cette préoccupation.

La CCHS recrute dans le cadre de cette CTG un chargé de coopération qui à vocation à articuler les projets visant au maintien et au développement des services aux familles coconstruits et formalisés entre la CAF, la MSA et les collectivités.

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Profil recherché

Savoirs généraux :

  • l'environnement territorial,
  • instances, processus et circuits de décision de la collectivité,
  • méthodologie de projet,
  • pilotage, organisation et gestion,
  • principes et modes d'animation

Savoir- Faire :

  • capacité d'écoute et de concertation,
  • capacité de communication, de négociation et de travail coopératif,
  • suivi des indicateurs, bases de données, tableaux de bord,
  • capacité à travailler en équipe, coopérer avec autrui, partager l'information

Savoir - Etre :

  • autonomie, ponctualité, respect de la confidentialité,
  • aisance rédactionnelle et oratoire
  • organisation et conduite de réunion

Relations fonctionnelles :

  • coopération avec les services de la collectivité et les communes,
  • relations avec les acteurs de la vie locale, notamment associatifs,
  • relations avec les institutions, les partenaires ou contrôleurs (direction départementale de la cohésion sociale, CAF, inspection académique et établissements scolaires, conseil départemental),
  • relations avec les opérateurs privés dans le cadre de délégations de service public,
  • contacts avec les populations à l'occasion de réunions publiques d'information et de concertation.

Conditions de recrutement :

Traitement indiciaire catégorie B + régime indemnitaire

Possibilité de télétravail ponctuel

Diplôme de niveau 5 ou 6 dans les domaines du développement territorial et/ou de l'ingénierie sociale et une expérience souhaitée dans la définition, le pilotage de dispositifs partenariaux et l'animation de réseaux notamment dans le domaine public territorial.

Permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

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