A

Chargé d'accueil

COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juillet 2026Date limite : 19 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
19 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratifVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon

(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional

du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée

Recrute

UN(E) CHARGE(E) D’ACCUEIL

Statutaire ou contractuel

Temps complet

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Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
  • Maitrise des techniques d’accueil du public ;
  • Maîtrise des outils informatiques ;
  • Formation au logiciel du Conservatoire Imuse
  • Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte ;
  • Connaissance des techniques et de gestion de stress ;
  • Autonomie, capacité d’organisation, d’adaptation et de planification ;
  • Disponibilité notamment sur les soirées de la semaine, week-ends,
  • Ponctualité, discrétion, bienveillance et rigueur.
  • Expérience sur un poste similaire souhaitée ;
  • Mobilité sur tout le territoire et permis B obligatoire.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

  • Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
  • Des avantages concrets :

o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ;

o Participation employeur à la mutuelle santé ;

o Participation employeur à la prévoyance ;

o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances…) et soutien financier ;

o Chèques cadeaux ;

o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;

o Indemnisation des jours sur le CET ;

  • Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé

Contact et modalités de candidature

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