C
Chargé d'accueil et service à la population
CHATEAU-THIERRY
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juin 2026Date limite : 2 août 2026
Synthèse de l'offre
Employeur
CHATEAU-THIERRY
Lieu de travail
Mairie - 16, place de l'hôtel de ville - b.p. 20198, Château-Thierry (Aisne (02))
Département / Région
Aisne (02) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
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Rémunération estimée
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).
Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €
Descriptif de l'emploi
Ville sous-préfecture de l’Aisne, 4ème commune du département avec plus de 15 000 habitants (en constante progression), la ville de Château-Thierry est très dynamique et idéalement située à 1h de Paris (50 minutes en train), et 45 mn de Marne la Vallée et de Reims par l’autoroute A4.
Forte d’une activité économique soutenue, liée à la présence d’entreprises nationales, familiales et viticoles, la ville constitue un bassin d’emploi majeur du territoire.
Cité poétique nichée au cœur de la Vallée de la Marne, aux portes de la Champagne et ville natale de Jean de La Fontaine, Château-Thierry bénéficie d’une richesse patrimoniale et environnementale incroyable pour offrir un cadre où il fait bon vivre et travailler.
Chargé d’accueil et service à la population (H/F)
Catégorie C– Administrative
Temps de travail hebdomadaire : 37H00 (12 RTT)
Horaires : plages fixes et variables- Samedi matin par rotation
Lieu d’affectation : 16 place de l’hôtel de ville 02400 Château-Thierry
MISSIONS GENERALES
Au sein d’un pôle accueil polyvalent composé de 3 agents, l’agent gère les demandes de la population et délivre les documents administratifs. Il assure un accueil physique et téléphonique du public. Les trois agents du pôle sont polyvalents et se relaient afin de garantir la continuité du service et l’entraide au quotidien. Premier visage de la collectivité, ils occupent une place centrale dans la vie locale, au service direct des habitants.
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Profil recherché
QUALITES ET COMPETENCES REQUISES
Compétences
- Connaissance générale de l’état civil et des élections
- Connaissance des applications informatiques et bureautiques
- Capacités d’écoute et d’empathie
- Adaptabilité et gestion du stress
Qualifications
- Formation accueil secrétariat
- Une expérience professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier
Qualités
- Disponibilité, capacité d’initiative et de rédaction
- Être organisé, rigoureux, et méthodique
- Discrétion professionnelle
- Autonomie, capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe et collaboration
- Sens du service public et des relations humaines
ENVIRONNEMENT DU POSTE
Contraintes de poste : gestion de situations difficiles, polyvalence des tâches, respect des délais, exposition au public, respect des procédures administratives strictes
Contact et modalités de candidature
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