Blason de Sorgues

Chargé d'accueil secrétaire formation (F/H) Référence 2291

CNFPT

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 17 août 2026Date limite : 29 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CNFPT
Lieu de travail
80, rue de Reuilly CS 41232, Sorgues (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
29 août 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion administrative
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux 250 métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

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Profil recherché

Connaissance des conditions statutaires du droit à la formation dans la fonction publique

Connaissance des métiers territoriaux et de l’environnement territorial

Connaissance des modalités de formation et outils numériques utilisés en formation

Maîtrise des techniques d’accueil, de communication et d’orientation du public

Appétence et curiosité pour les questions de prévention et de sécurité au travail

Capacité à intégrer les usages du numérique

Usage des outils bureautiques et capacité d’adaptation aux applicatifs métiers

Ecoute, sens du travail en équipe

Qualités relationnelles, diplomatie

Autonomie

Rigueur et sens de l’organisation

Ce poste est ouvert aux agents titulaires sur le cadre d’emplois d'adjoint administratif territorial, aux lauréats du concours d'adjoint territorial inscrits sur liste d’aptitude et aux agents titulaires d’un grade équivalent en catégorie C dans la fonction publique. Les candidatures de personnes non titulaires ou de personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes, seront également prises en compte sur ce poste ouvert en catégorie C.

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Prime mensuelle (IFSE) = 330.95 € bruts

NBI accueil 10 points

Prime annuelle = 2 680 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026 Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

Vous n’êtes pas titulaire de la fonction publique :

Votre rémunération est calculée selon votre ancienneté comme cadre et complétée par :

  • une prime mensuelle (IFSE) = 330.95 € bruts
  • après 6 mois d’ancienneté une prime annuelle de 2 680€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2025
  • un complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

  • Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo
  • Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
  • La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
  • Une politique active de formation
  • Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
  • Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
  • Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
  • La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
  • La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
  • Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
  • Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

PRECISIONS

  • précisions sur les possibilités de télétravail : pas de télétravail

Contact et modalités de candidature

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