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C

Chargé d'action culturelle et touristique (h/f)

COMMUNE DE CHECY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 septembre 2026Date limite : 1 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE CHECY
Lieu de travail
11 place du cloître, Chécy (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle
Famille de métiers
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Animateur principal de 1ère classe (IM 397 → 556).

Salaire brut mensuel
1 954 € — 2 737 €
Salaire net estimé
1 551 € — 2 172 €

Descriptif de l'emploi

Située au cœur du Val de Loire, au sein de la métropole d’Orléans, la Ville de Chécy offre un cadre de vie privilégié, entre patrimoine ligérien et espaces naturels. À Chécy, culture et tourisme sont intimement liés. La commune valorise un patrimoine riche et singulier, avec notamment son musée de la Tonnellerie, son camping et son gîte, tout en bénéficiant du passage de La Loire à Vélo. Son patrimoine architectural, dont plusieurs édifices protégés au titre des monuments historiques, contribue également à son attractivité.

Dans ce contexte, la Ville de Chécy recrute son/sa futur(e) chargé(e) d’action culturelle et touristique. Placé(e) sous l’autorité de la Directrice du Rayonnement Local, vous serez un acteur clé de la dynamique culturelle et touristique de la commune. Vous aurez pour principales missions de concevoir, coordonner et mettre en œuvre les manifestations culturelles, de gérer et valoriser le musée communal, ainsi que d’assurer le suivi et le développement des actions liées au tourisme.

Profil recherché

CHAMPS DE COMPETENCES

  • Bac +3 minimum dans le domaine culturel/touristique et/ou expérience significative sur un poste similaire
  • Aptitude au management transversal et au travail en équipe
  • Connaissance du milieu culturel, évènementiel et touristique
  • Bonne connaissance de l’environnement territorial
  • Maîtrise des outils bureautiques
  • Très bon relationnel et sens de l’écoute
  • Sens de l’organisation et des priorités
  • Permis B obligatoire

PARTICULARITES DU POSTE

  • Temps plein 39h
  • Travail sur des week-ends identifiés dans l’année en lien avec des manifestations
  • Tenue de régies

Contact et modalités de candidature

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