Chargé d'affaires électrification rurale

RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE

D’UN(E) CHARGE(E) D’AFFAIRES ELECTRIFICATION RURALE

Temps complet – Poste de catégorie B – Filière technique

(cadre d’emplois des techniciens territoriaux)

Compte tenu de la nature des fonctions et des besoins du service, ce poste peut être pourvu par un agent contractuel sur la base de l’article L.332-8 2° du Code général de la fonction publique, en cas de recherche infructueuse d’un candidat statutaire

PROFIL :

Technicien en génie civil, travaux publics, électricité ou électrotechnique

Formation supérieure (Bac+2) ou expérience sur un poste similaire en bureau d'étude ou en entreprise de travaux

Connaissance des types d’interventions sur les réseaux publics de distribution d’électricité

Connaissance des collectivités territoriales et de leur organisation

Maitrise des outils bureautiques et logiciels dédiés

Rigoureux et disponible

Sens du contact et du service public

Titulaire du permis B

ENJEUX :

Territoire d'énergie Ardèche est un établissement public engagé auprès des collectivités du département de l'Ardèche. Il intervient dans les domaines de la distribution publique d’électricité, de l'éclairage public et de la transition énergétique du territoire.

En matière d’électrification rurale en particulier, Territoired'énergie Ardèche apporte des solutions techniques et des financements aux collectivités territoriales pour leurs travaux de renforcement, fiabilisation et dissimulation des réseaux électriques.

COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE :

Connaissances théoriques (savoir)

• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités,
• Connaissance des ouvrages de distribution publique d’électricité,
• Connaissance du cadre réglementaire relatif aux distributions d’énergie.

Compétences techniques (savoir-faire)

• Capacité d’analyse et de synthèse,
• Capacité d’organisation et de coordination,
• Gestion de l’information, planification et suivi de tâches.

Aptitudes comportementales (savoir-être)

• Qualités relationnelles,
• Autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des délais règlementaires,
• Initiative et rigueur.