Blason de Orly

Chargé d'attribution (h/f)

Orly

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, 7, avenue Adrien-Raynal, Orly (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de gestion locative
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Regroupant les missions de l’urbanisme, de l’habitat, du développement économique et du

commerce, de l’emploi, de l’insertion et de la formation, du renouvellement urbain et de la

gestion urbaine de proximité, de la politique de la ville, la Direction générale adjointe de

l’aménagement et du développement est en charge, aux côtés de l’équipe municipale, de la

définition de la stratégie de développement territorial et de la mise en oeuvre des projets urbains

dans toutes leurs composantes.

Sous la responsabilité du responsable de service habitat et logement, vous assurez la mise en oeuvre

de la politique d’attribution des logements.

Vous rechercherez les candidatures via tous les canaux partenariaux et le logiciel PELEHAS

Vous serez en charge de la gestion et le suivi des propositions de logements sociaux sur le

contingent communal et le contingent Préfecture Mal Logés (DALO) et des propositions de

logements en résidence sociale sur le contingent communal. Vous préparez et participerez aux

commissions d’attribution de logements

Vous assurez le suivi mensuel et annuel des flux de logements sur la Ville et la mise à jour du logiciel

PELEHAS (Offres et Logements).

Vous serez l’interlocuteur.trice des bailleurs et des acteurs du logement.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

Gestion des congés de logement et proposition des candidatures :

  • Requêtes pour la recherche de candidats
  • Mise à jour des dossiers des candidats en proposition
  • Préparation des tableaux de bord d'aide à la décision pour les élus
  • Rédaction des courriers de proposition (candidats et bailleurs)
  • Suivi des propositions et mise à jour de PELEHAS

Candidatures Préfecture Mal Logés :

  • Réponse aux demandes d'avis sur les candidatures DALO et propositions de

candidats suivis par le service

  • Mise à jour de PELEHAS et du tableau de suivi

CALEOL (commission attribution logement) :

  • Edition des fiches CALEOL et préparation des CALEOL
  • Participation aux CALEOL
  • Mise à jour de l’occupation du parc sur PELEHAS

Suivi des demandeurs de logements :

  • Suivi des propositions de logements des demandeurs en lien avec l’agent en

charge de la gestion de la demande

  • Assurer de façon ponctuelle les permanences logement

Suivi des mutations inter bailleurs :

  • Recensement des demandes de mutation en lien avec les bailleurs et participation

aux réunions

Partenariat avec les acteurs logement :

  • Préparation et suivi des réunions avec les partenaires institutionnels (CLLAJ, AUVM,

CCAS, SCHS...)

  • Partenariat avec les bailleurs sociaux dans le suivi de la gestion en flux

Résidences sociales :

  • Suivi des vacances de logement, proposition des candidatures, constitution des

dossiers, suivi des candidats relogés, participation aux réunions en lien avec les

résidences

Comité Habitat :

  • Suivi des vacances de logement, proposition des candidatures, constitution des

dossiers

Relogement :

  • Suivi des propositions dans le cadre du relogement ANRU

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Profil recherché

Savoirs / connaissances théoriques :

  • Connaissance de l’environnement communal
  • Savoir travailler en transversalité avec les services municipaux et les partenaires

institutionnels

  • Respect de la réglementation du logement social

Savoir-faire / savoirs techniques :

  • Maîtrise de la gestion du public en demande sociale
  • Maîtrise de l’outil informatique

Savoir être :

  • Sens aigu de l’organisation et du service public
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Savoir s‘adapter aux évolutions de fonctionnement du service
  • Capacité d'écoute et d’analyse
  • Rigueur, discrétion, autonomie, Capacité d’écoute

Parcours professionnel :

Niveau BAC. Maîtrise du logiciel PELEHAS appréciée

Expérience minimum 2 ans dans le métier exigée

Conditions d’exercice :

Poste à temps plein, amplitude variable en fonction des obligations du service

public.

Lieu de travail : Centre administratif mais déplacements sur le territoire de la

collectivité ou du Val-de-Marne.

Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au

transport, CNAS, participation employeur sur le service de déjeuner mis à disposition.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

à l'attention de Madame la Maire

à l'adresse email suivante : recrutement@mairie-orly.fr

Sans réponse de notre part sous 1 mois, vous pouvez considérer qu'il ne sera pas donné suite à votre candidature.

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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