Blason de Lille

Chargé d'exploitation technique (Décathlon Aréna Stade Pierre-Mauroy) (H/F)

METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE EUROPEENNE DE LILLE
Lieu de travail
2 Boulevard des cités unies, Lille (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Responsable d'équipement sportif Chargé ou chargée d'études Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Famille de métiers
Sport > Politiques du sport
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Si vous souhaitez assurez le suivi financier et opérationnel de l’exploitation des équipements sportifs délégués, mettre en œuvre les contrats, les animez, supervisez et coordonnez les acteurs associés à leur mise en œuvre, alors ces missions sont faites pour vous !

Pour compléter cette équipe composée de 13 collaborateurs, nous sommes à la recherche d’un chargé d’exploitation Décathlon Aréna Stade Pierre Mauroy (H/F).

Vous intégrerez aussi une direction qui gère 5 équipements sportifs d’envergure soit dans le cadre d'une régie (le Stadium à Villeneuve d'Ascq et complexe sportif Saint Martin à Ennetières-en-Weppes), soit dans le cadre d’une Concession de Service Public (Patinoire Serge Charles à Wasquehal, Piscine des Weppes à Herlies et golf Lille Métropole à Ronchin). Elle assure aussi le suivi contractuel du Stade Pierre Mauroy.

Vous rejoindrez la Métropole Européenne de Lille (MEL), riche de 50 ans d’innovations, de réalisations, d’équipements et de politiques au service de plus d’un million d’habitants et au cœur d’un territoire de 95 communes.

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Profil recherché

Titulaire d’au moins 3 à 5 années d’expérience professionnelle sur des sujets similaires, vous possédez des connaissances juridiques, administratives et financières rattachés à l’exploitation d’un équipement sportif.

Vous êtes également en maîtrise du mode événementiel d’un équipement recevant du public.

Vous avez également une forte appétence pour la conduite de politiques sportives et faite du travail en transversalité un de vos atouts majeurs.

Vos connaissances en contrat administratif vous permettront de développer la stratégie, le suivi et le bilan pertinent de vos activités. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Réactif et rigoureux, vous apportez votre expertise et vos conseils en termes d’ingénierie aux collègues.

Doté de capacités d’adaptation et de flexibilité, vous avez l’habitude de défendre les intérêts de votre employeur notamment sur des sujets particulièrement sensibles.

Vos capacités de négociation vous permettront de travailler en transversalité avec une pluralité d’acteurs.

Vous avez des prédispositions à l’écoute, au dialogue et à la concertation.

Autonome, moteur et force de proposition, vous savez faire preuve de hauteur de vue et on dit de vous que vous êtes organisé et tenace dans la recherche de solutions.

Les exigences du suivi en mode événementiel nécessitent une grande disponibilité (logique de saison sportive/ présence au PC sécurité sur tous les événements de la Décathlon Aréna Stade Pierre Mauroy).

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d’un concours de la fonction publique de catégorie A.

Pour vous, la MEL s’engage !

Sur le bien –être au travail :

  • Excellente accessibilité : métro, tramway, gares et parking (remboursement de vos frais de transport collectif à hauteur de 75%),
  • Poste éligible au télétravail (2j / semaine max) selon les conditions définies dans le règlement intérieur de la MEL,
  • Cycles horaires de travail au choix : 35h, 37h30 (générant 15 RTT/an) et 39h (générant 23 RTT/an),
  • Possibilité d’effectuer sa semaine de travail sur 5j, 4,5j/semaine ou 9j/quinzaine,
  • Jours de CET monétisables,
  • Participation de l’employeur à la mutuelle santé (labellisation),
  • Accès au Comité d’Action Sociale : billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances etc,
  • Tarifs préférentiels pour la restauration,
  • Poste basé au siège de la MEL – centre-ville de Lille : 2, boulevard des Cités Unies à Lille,
  • Station de métro Lille Grand Palais : 5mn à pied,
  • Gare Lille Flandre : 10mn à pied.

Sur le processus de recrutement :

  • Des étapes identifiées et graduées : un entretien en visioconférence, un cas pratique, un entretien en présentiel
  • Un retour systématique quelles que soit les suites données à votre candidature.

Particularités du poste :

  • Permis B requis / déplacements fréquents,
  • Contraintes horaires : ce poste peut être soumis à un travail le soir et le week-end (suivi des équipements, de leur environnement en mode événementiel).

Classification RIFSEEP : 4.2

Contact et modalités de candidature

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