Blason de Vitry-sur-Seine

Chargé d'opérations (h/f)

Vitry-sur-Seine

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, 2 avenue Youri Gagarine, Vitry-sur-Seine (Val-de-Marne (94))
Département / Région
Val-de-Marne (94) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Ingénieur Ingénieur principal
Métier(s)
Concepteur ou conceptrice paysagiste
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Temps de travail
Temps complet

Descriptif de l'emploi

Émancipatrice, citoyenne et solidaire, Vitry-sur-Seine (95 000 habitants – 2 200 agents) est la plus grande ville du Val-de-Marne. Située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER, elle dispose de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels et sportifs, d’espaces verts et d’activités économiques. Elle porte de grands projets d’aménagement en lien avec l’arrivée de transports en commun structurants sur son territoire (deux stations du futur métro Grand Paris Express, une ligne de bus Tzen…).

À ce titre, elle accompagne la mise en œuvre d’opérations d’envergure dans le cadre de l’Opération d’intérêt national des Ardoines, en lien avec l’État et l’EPA ORSA. Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du centre-ville, dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence nationale pour la rénovation urbaine et ses partenaires bailleurs sociaux.

Missions et conditions d'exercice

Vous serez en charge de :

Pilotage de projets

Coordination et animation du groupe de travail

Suivi des validations du projet

Gestion budgétaire (recettes, subventions, dépenses, respect du calendrier budgétaire de la collectivité )

Communication du projet : interne ; externe (chantier, grand public, concertation)

Élaboration technique du projet

Coordination avec les partenaires extérieurs

Suivi de chantier et des interventions terrain

Reporting et remontée d’alertes

Référent projets portés par d’autres directions ou maîtres d’ouvrage

Participation aux groupes de travail

Contribution à l’élaboration technique des projets

Suivi partagé des chantiers et des interventions terrain, notamment sur les espaces verts

Suivi des validations

Reporting et alertes

Marchés publics

Suivi des procédures de marchés publics

Rédaction des pièces techniques

Analyse des offres

Vie du service

Participation aux réunions de service, de coordination et aux revues de projets

Archivage et contribution au rangement des dossiers numériques

Rédaction de documents de méthode ou de procédures sur des sujets ciblés

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Profil recherché

Savoir-faire

Pilotage de projets transversaux

Gestion budgétaire et planification

Conception de projets paysagers et urbains

Analyse et synthèse des données techniques

Animation de réunions internes et publiques

Coordination interservices

Montage de dossiers de subventions

Suivi et reporting de projets

Production de documents techniques et stratégiques

Rédaction administrative et opérationnelle

Organisation et gestion documentaire

Application des règles des collectivités territoriales

Maîtrise de la comptabilité publique et des marchés publics

Utilisation de logiciels DAO, PAO et SIG

Savoir être

Sens du service public

Sens du contact et du dialogue

Esprit d’équipe

Capacité de négociation et de concertation

Rigueur et autonomie

Dynamisme et pragmatisme

Capacité d’adaptation

Motivation face au changement

Créativité

MODALITES DE RECRUTEMENT

  • Cadre de catégorie A, filière technique, ingénieurs territoriaux.
  • Recrutement statutaire.

Ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Temps de travail : 39h10 par semaine
  • Télétravail jusqu'à 2 jours/ semaine
  • Régime de congés : 25 jours de congés payés annuels et 24 jours de RTT par an + 2 jours de fractionnement le cas échéant.
  • Rémunération indiciaire + régime indemnitaire + IFSE annuelle + participation de l'employeur à la complémentaire santé. Prestations sociales versées pour le personnel (garde de jeunes enfants ; séjour éducatif et linguistique ; allocation pour enfants handicapés jusqu’à 20 ans voire 27 ans si poursuite d’études ou apprentissage…)

Votre rémunération statutaire sera augmentée d'une prime semestrielle de 1 126 € brut (moitié versée en mai et en novembre, et au prorata de votre arrivée la 1ère année), d'une participation à la mutuelle de 18 € ainsi qu’à la prévoyance santé 7 €.

A la pause déjeuner, vous pourrez vous restaurer au restaurant municipal, autour d'un déjeuner à 3 €50 ou alors pratiquer une activité sportive proposée par les collègues de l'Association Sportive des Territoriaux de Vitry.

Vous pourrez également vous divertir grâce aux offres du Comité d'œuvres Sociales

La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap.

Parce que nous avons hâte de vous rencontrer adressez votre candidature à M. Le Maire et appuyer sur le bouton « Postuler ».

Contact et modalités de candidature

CV et lettre de motivation adressée à l'attention de M. Le Maire à déposer sur la page http://emploi.vitry94.fr/

ou envoyer au mail suivant: recrutement@mairie-vitry94.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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