Blason de Montmorency

chargé d'opérations travaux H/F

Mairie de MONTMORENCY

Cat. BTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de MONTMORENCY
Lieu de travail
2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise (95))
Département / Région
Val-d'Oise (95) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie B
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Technicien principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent de maîtrise principal (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

C’est au sein de la direction de la Direction des Services Techniques, sous la responsabilité de la responsable bâtiment elle/il coordonne et gère l'exécution des prestations et des travaux (neufs, rénovation, maintenance) réalisés par les entreprises et en régie, sur le patrimoine bâti communal ainsi que la gestion des fluides.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

 Chargé d’opération travaux neufs GER et Fluides,

 Assure la responsabilité technique, administrative et budgétaire des opérations dont il a la charge,

 Suivre les marchés d’exploitation des installations de chauffage (P1, P2, P3),

 Intégrer le décret tertiaire dans les projets de rénovation ou d’extension,

 Piloter les opérations en lien avec les maîtres d’œuvres, bureaux d’études et partenaires institutionnels,

 Participer aux réunions de chantier et assurer un suivi régulier des travaux, effectuer des comptes-rendus,

 Réaliser des plannings et des prévisionnels de travaux,

 Veiller à la conformité des travaux avec les documents contractuels et réglementaires,

 Participer aux opérations de réception, de levée de réserves et de mise en service,

 Suivre les interventions en garantie de parfait achèvement (GPA).

Principales activités :

 Prioriser, planifier, organiser et suivre les prestations et travaux confiés aux entreprises,

 Contrôler et gérer la consommation des fluides (tableau des fluides en gestion avec l’assistante du service, vérifier les points de comptage, les différents abonnements, …)

 Préparer les dossiers techniques de demande de subventions pour les travaux d’amélioration énergétiques,

 Gérer les demandes de nouveaux branchements, les révisions et suppression de contrat des différents concessionnaires,

 Assurer la gestion administrative et budgétaire (Préparer les DCE, analyser les offres, suivre techniquement et administrativement les marchés,

 Rédiger et suivre les bons de commandes de travaux,

 Valider les documents techniques et comptables en regard des documents contractuels,

 Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti,

 Contrôler le respect des règles de sécurité sur les chantiers,

 Suivre l’audit bâtiment et mise en œuvre du PPI.

Activités spécifiques :

 Référent marché des travaux et maintenance en lien avec les fluides,

 Assurer en lien avec la responsable du service le suivi administratif et technique des marchés d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux,

 Préparer les différentes pièces techniques des marchés concernés,

 Planifier, préparer et suivre les renouvellements des différents marchés d’entretien et de maintenance des bâtiments communaux,

 Accompagner techniquement le service urbanisme pour l’instruction des périls.

Activités secondaires :

 Assurer l’intérim des collègues lors de leurs absences,

 Réceptionner et suivre techniquement les demandes de travaux arrivant sur le logiciel ATAL en l’absence de l’assistante.

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Profil recherché

Maîtrise des logiciel ATAL, CIRIL et Autocad serait très appréciée,

Connaissances générales du Code des Marchés Publics, des C.C.A.G., D.T.U et loi MOP,

Capacité à conduire des travaux,

Qualités relationnelles,

Sens de l’organisation, rigueur,

Preuve de discrétion,

Travail en équipe,

Autonomie, réactivité, disponibilité et sens du résultat.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

2 avenue Foch

95162 MONTMORENCY CEDEX

ou à : recrutement@ville-montmorency.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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