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Blason de Valenciennes

Chargé de cohésion sociale (F/H)

MAIRIE DE VALENCIENNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 28 juillet 2026Date limite : 27 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VALENCIENNES
Lieu de travail
- Place d' Armes - BP 90339, Valenciennes (Nord (59))
Département / Région
Nord (59) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
27 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du Contrat Quartiers 2030 signé en 2024, la Ville de Valenciennes poursuit son engagement en faveur du développement social des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV), de la participation des habitants et du renforcement de la cohésion sociale.

Le Contrat Quartiers 2030 s'articule autour de cinq priorités :

  • favoriser l'insertion sociale et professionnelle
  • promouvoir la santé des habitants
  • agir contre les violences conjugales et intrafamiliales
  • soutenir la réussite éducative et la parentalité
  • prévenir la délinquance et ses conséquences

Ces priorités sont complétées par trois axes transversaux :

  • la mobilité
  • la transition écologique
  • l'égalité entre les femmes et les hommes

Dans ce cadre, le (la) Chargé(e) de mission Cohésion sociale participe à la mise en œuvre des actions inscrites dans le Contrat Quartiers 2030. Il (elle) assure le suivi et la coordination des projets menés dans les QPV, anime les partenariats locaux et veille au respect des engagements pris par les porteurs de projets afin de garantir la cohérence et l'efficacité des interventions conduites sur le territoire.

Profil recherché

Compétences techniques

  • Bonne connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville et des enjeux du développement social local.
  • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et du tissu associatif.
  • Connaissance des méthodes de pilotage, de suivi et d'évaluation des politiques et actions publiques.

Qualités personnelles

  • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.
  • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en partenariat et en réseau.
  • Réactivité, capacité d'adaptation et esprit d'initiative.
  • Sens de l'écoute, de la médiation et du dialogue.
  • Discrétion professionnelle et fort sens du service public.

Conditions d'exercice

  • Déplacements réguliers sur les quartiers prioritaires de la politique de la ville.
  • Participation ponctuelle à des réunions organisées en soirée.
  • Travail en transversalité avec les services municipaux ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
  • Une expérience dans la conduite et le suivi de projets partenariaux, ainsi que dans la collaboration avec les acteurs associatifs et institutionnels, sera appréciée.

Contact et modalités de candidature

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