S

Chargé de coopération CTG

MAIRIE DE SAINT JORY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 12 août 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE SAINT JORY
Lieu de travail
Place de la republique, Saint-Jory (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Animateur Animateur principal de 2ème classe Animateur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

Avec près de 10 000 habitants, la ville de Saint-Jory connait une forte croissance résidentielle et démographique. Porte d’entrée Nord de Toulouse Métropole, la ville offre les atouts d'une ville dynamique dans un cadre de vie naturel et préservé, entre Hers et Garonne, traversée par le Canal des Deux Mers, tout en étant bien desservie par les réseaux autoroutiers et de transport public (gare SNCF et Tisseo)

Sous la responsabilité du/de la DGS, le/la Chargé(e) de coopération CTG contribue à la définition du projet de territoire et met en œuvre les orientations stratégiques en matière de développement et de redynamisation d’un territoire.

Il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire.

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Haute-Garonne (31) — Administrative.

Profil recherché

Connaissances requises :

  • Expérience similaire exigée
  • Cadre réglementaire en matière de petite enfance, d’enfance, jeunesse, de la politique de la CAF
  • Bonne connaissance de l’environnement territorial
  • Maîtrise de la méthodologie d’élaboration et conduite de projet
  • Connaissance des règles budgétaires et comptables
  • Connaissance des techniques de l’information et de la communication

Savoir-faire et savoir-être :

  • Reporting, travail partenarial
  • Savoir travailler en équipe, savoir fédérer
  • Communication aisée, qualité d’écoute, de gestion de conflits et de stress
  • Sens de l'analyse, capacité de rédaction, rigueur

Profil

Fonctionnaire de catégorie A ou B, issu de la filière animation administrative ou sociale.

Diplôme : DEJEPS ou DESJEPS ou de travail social souhaité

Contact et modalités de candidature

Offres similaires