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Chargé de coopération CTG H/F

ST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 16 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
ST MARCELLIN VERCORS ISERE COMMUNAUTE
Lieu de travail
7 Rue du Colombier, Rives (Isère (38))
Département / Région
Isère (38) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Au coeur de l'Isère, entre Grenoble, Valence et Romans, Saint‑Marcellin Vercors Isère Communauté (47 communes - 44 000 habitants) vous offre la qualité de vie d'un territoire à taille humaine, à l'identité affirmée et la proximité directe des grandes villes pour la mobilité et les partenariats.

Idéal pour l'équilibre entre vie personnelle et professionnelle, le territoire dispose de nombreux services et équipements publics : crèches, écoles, collèges, lycées, centres de loisirs, médiathèques, écoles de musique, ludothèques, salle de spectacle, cinéma, centre aquatique, domaine skiable, gymnases, hôpital, maisons de santé pluridisciplinaire, ...

Saint-Marcellin Vercors Isère communauté c'est aussi : un réseau d'entreprises industrielles, commerciales et de services dynamiques, un patrimoine naturel riche à découvrir ou encore des sites remarquables dont un village classé parmi les plus beaux villages de France.

Les parcours éducatifs et la cohésion sociale sont des priorités de Saint-Marcellin Vercors Isère communauté. L'intercommunalité s'est dotée d'un Pôle " Parcours éducatifs et services de proximité " dynamique pour porter une ambition forte : accompagner chaque habitant dès le plus jeune âge vers l'épanouissement et la citoyenneté.

Profil recherché

Compétences clés :

  • Connaissance des politiques publiques sociales, éducatives, familiales et de prévention
  • Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques et des outils d'animation de réunions et de réseaux, des dispositifs de concertation citoyenne,
  • Capacité à fédérer, négocier, argumenter
  • Esprit de synthèse / Aisance rédactionnelle
  • Excellente maîtrise des outils numériques (Excel, PowerPoint, Outlook...)

Profil :

  • Bac+4 ou Bac+5 en sciences humaines, politiques, développement territorial...
  • Expérience en coordination de projets, animation de réseaux, concertation
  • Intérêt pour le travail en transversalité
  • Sens de l'écoute, diplomatie, créativité, esprit d'équipe
  • Autonomie, rigueur, engagement pour l'intérêt

Le jury aura lieu le 24 septembre 2026 après-midi

Avantages :

  • Tickets restaurant
  • COS
  • Contrat groupe mutuelle / prévoyance
  • Participation employeur aux frais de transport
  • Gare SNCF devant le bâtiment
  • Amicale du personnel
  • Régime indemnitaire

Contact et modalités de candidature

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