Chargé de coopération enfance, éducation, jeunesse

La Ville de Tarare n’a de cesse de s’interroger sur la qualité de l’offre à destination des habitants du territoire, en particulier des enfants, des jeunes et de leur famille. Dans cet objectif, la Direction Enfance Education & Jeunesse recherche un chargé de coopération.

Placé sous la responsabilité de la directrice Enfance Education Jeunesse, vous aurez deux grandes familles de missions :

• Pilotage de la Convention Territoriale Globale (suivi, déploiement, animation et évaluation). Cette convention arrivant à échéance fin 2026, il faudra donc en assurer le bilan et son renouvellement.
• Déploiement du Service Public de la Petite Enfance et suivi des objectifs

Vous remplirez sur ces deux sujets, un rôle d’aide à la décision auprès de la direction, des élus et des membres des comités de pilotage. L’animation des partenariats, de réseaux professionnels et de la relation à la population feront grandement partie de votre quotidien.

Le poste est à temps complet à hauteur de 37h30 hebdomadaire avec ARTT.

Le télétravail est en place au sein de la collectivité à hauteur de deux jours maximum par semaine. Vous avez la possibilité d’organiser votre semaine sur 4.5 jours ou 5 jours selon ce que vous préfèrerez, en lien bien sûr avec les nécessités de service.

Un régime indemnitaire incitatif est proposé par la collectivité, de même qu’une participation employeur à la mutuelle à hauteur de 15€ et à la prévoyance à hauteur de 10€ (sous réserve d’adhérer à la mutuelle et à la prévoyance proposées par le cdg69).

Savoirs généraux

• Connaissance de l’environnement territorial (partenaires institutionnels et associatifs, répartition des compétences, fonctionnement des instances et processus de décisions, procédures et actes administratifs)
• Cadre réglementaire des politiques publiques familiales / de cohésion sociale/ SPPE

Savoir-faire

• Conduite de projet
• Aisance informatique
• Techniques de communication, d’animation
• Techniques de travail coopératif
• Rédaction de notes et de synthèses
• Suivi d’indicateurs d’activité et production de bilans

Savoir-être

• Esprit de synthèse
• Organisation et autonomie
• Curiosité intellectuelle
• Aisance relationnelle
• Aptitudes à la négociation et à la gestion de conflit
• Autonomie
• Aptitude à rendre compte

Profil souhaité

• Formation supérieure dans le secteur social, développement local, conduite de projet (notamment DEES, DEASS, DECESF)
• Expérience dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’un EPCI