Blason de Montreuil

Chargé de démocratie participative (h/f)

Montreuil

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, place Jean Jaurès, Montreuil (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie A
Filière
Administrative
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché hors classeVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0
Salaire net estimé
2 579 € — 0

Descriptif de l'emploi

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

Missions et conditions d'exercice

Favorise l'émergence et accompagne des projets participatifs locaux dans le cadre de la mise en œuvre des orientations municipales en matière de de participation citoyenne, en transversalité avec les acteurs du territoire... Œuvre, au sein du service démocratie participative, au développement d’une citoyenneté active des Montreuillois suivant 4 axes : les conseils de quartier, le Budget participatif, les Conseils citoyens, les démarches et instances participatives thématiques. Chacun des 2 postes de Chargé de démocratie participative est territorialisé sur 3 secteurs de la ville.

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Profil recherché

ACTIVITÉS PRINCIPALES: Accompagnement des Conseils de quartier : · Appui à une réflexion sur la redynamisation des conseils de quartier. · Soutien méthodologique en vue de l’animation autonome des conseils de quartier par les habitants. · Appui au développement de la communication des conseils de quartier et à la circulation de l’information. · Facilitation des demandes des conseils de quartier, en lien avec les services de la Ville. · Appui aux initiatives des conseils de quartier et inter-conseils de quartier. · Montage d’initiations et de formations. - Mise en œuvre, à chacune de ses phases, du dispositif Budget participatif, en partenariat étroit avec les autres services de la ville: · Soutien à la conception et à l’animation avec les Antennes vie de quartier de temps d’information, de sensibilisation, d’émergence et mise en forme d’idées, de débats d’opportunité, de présentation des projets, de campagnes de vote, en direction et avec des habitants. · Soutien méthodologique à la conception · Suivi analytique des instructions et mises en œuvre des projets conformément au règlement du budget participatif · Animation d’actions auprès des autres services Suivi, en collaboration avec les antennes, des Conseils citoyens : · Veille sur l’application des articles du ou des règlements de fonctionnement des conseils citoyens engageant la Ville · Facilitation des demandes des conseils citoyens, qui concernent les services de la Ville · Participation à des réunions de ces instances. · Contribution à la définition de l’articulation et à la mise en cohérence des missions des conseils citoyens avec celles des conseils de quartier. Soutien à la mise en place de démarches participatives et instances participatives sur différents thèmes. · Conseils méthodologique · Mise à disposition d’outils · Aide à la mobilisation des acteurs · Soutien à l’élaboration de campagnes d’information et de communication Veille informationnelle sur la participation citoyenne: · Mise à jour des connaissances par le biais de la documentation spécialisée, des technologies de l’information, des retours d’expérience d’autres collectivités territoriales. · Assistance et conseil à l’élue en charge de la démocratie locale, aux élus de quartiers et aux élus thématiques: · Diffusion d’informations dédiées · Préparation de processus de démarches participatives, de réunions publiques · Appui à l’animation de rencontres avec les habitants, · Rédaction de notes d’aide à la décision, de contexte… Production de documents synthétiques : · Analyse de besoins, tableaux de suivi, bilans, projets de délibération, note de synthèse ACTIVITÉS / COMPÉTENCES DETAILLEES: - Savoir faire Contribuer à l'élaboration de diagnostics partagés avec les parties prenantes. -Recenser et transmettre les besoins et attentes des parties prenantes des démarches participatives. Proposer les modalités de mise en œuvre des projets locaux participatifs Participer à toutes les activités du service sur demande du responsable Établir des argumentaires pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élus (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d'actions) Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques (techniques, juridiques, financiers, etc.) liés à une stratégie ou à un projet Mobiliser une tactique de négociation et de communication face aux enjeux et aux acteurs en présence Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques et les personnes ressources sur le territoire. Savoirs Objectifs, organisation, règles et procédures de la collectivité. Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels. Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques. Méthodes d'analyse et de diagnostic participatif. Réseaux de professionnels (social, politique de la ville, tourisme, environnement, espace naturel, économique, etc.) Réseaux associatifs Modes et cadre juridique de la contractualisation entre acteurs Utilisation d’outils de civic tech MOYENS Ordinateurs avec logiciels Accès au pool de véhicules Téléphone CONDITIONS D’EXERCICE Disponibilité importante Déplacements fréquents sur le territoire Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public Travail en bureau, au sein d'un service Télétravail possible

Contact et modalités de candidature

Savoir-être Faire preuve de responsabilité et de sens du service public : respecter la légalité, les droits et devoirs du fonctionnaire, les valeurs professionnelles et la déontologie du métier Sens de la médiation, diplomatie : prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse dans les solutions et réponses proposées. Travailler en équipe et en transversalité : rester professionnel, partager l'information, écouter, enrichir le groupe, l'aider à progresser Être en relation avec le public, les usagers, les partenaires : conscience du service public, posture professionnelle, discrétion, réserve, écoute, recherche de solutions, politesse Être en relation avec sa hiérarchie : rendre compte, respect des consignes, force de proposition, aide à la décision et à la maîtrise des risques

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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