Chargé de développement de projets RH (h/f)

Montrouge

Cat. ATitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Montrouge

Lieu de travail

Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie A

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Attaché Attaché principal Attaché hors classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel

3 249 € — 0 €

Salaire net estimé

2 579 € — 0 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Envie de relever des défis RH stratégiques ? Devenez acteur du changement en pilotant des projets innovants au cœur des enjeux humains et organisationnels !

Missions et conditions d'exercice

Poste

Mission générale : Le/ La chargé de mission développement de projets RH assure la préparation puis la mise en oeuvre de projets transverses à la direction des ressources humaines, aux plans collectif et individuel.

A ce titre, il(elle) prend en charge les enjeux forts de l'année 2026 :

Les élections professionnelles de décembre 2026 à anticiper

Le travail de préfiguration sur la transparence salariale

Des propositions d'onboarding en lien avec PEC et le sujet marque employeur

L'actualisation du règlement intérieur et la tenue du groupe de travail afférent

La préparation des instances de la collectivité

L'élaboration puis la mise en œuvre du plan d'action découlant de la cartographie des risques

Prépare le lancement et le suivi de l'intranet (vie de l'agent) - Référent communication interne

Cette liste n'est pas exhaustive et sera adaptée aux projets qui ne manqueront pas d'étoffer notre direction. Le tout se fera sous la supervision de la directrice des ressources humaines. De plus, le chargé de mission pourra être un appui à la directrice-adjointe, notamment sur les aspects disciplinaires.

Il(elle) participe au comité RH, composé de la DRH, de son adjointe, et des responsables de pôles.

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Profil recherché

Profil

Connaissances : Statut de la FPT, réglementation juridique.

Pour exercer ce métier, il est nécessaire de posséder une bonne connaissance des règles et des normes en matière de statut et de gestion des ressources humaines. Il est également important d'avoir de bonnes compétences en communication, en gestion de projet, en analyse de données et en résolution de problèmes.

Les savoirs-êtres

Écoute active

Aisance relationnelle

Disponibilité

Autonomie

Force de proposition

Diplomatie

Sens du service public

Esprit d’équipe

Discrétion professionnelle

Sens de la confidentialité

Rigueur

Les savoir-faire :

Sens du service public et sens du service

Capacité transverses, sens du travail en équipe

Force de proposition, capacité à anticiper et adaptabilité

Discrétion, sens de la confidentialité

Sens de l'organisation, rigueur

Capacité à prioriser, à travailler dans un contexte en constante évolution

Expertise en conduite et suivi de projets

Curiosité et réactivité

Avantages collectifs au travail

Du Lundi au vendredi : 37h30 (8h30-12h00 -13h30- 17h30)

Journée de télétravail possible

Restauration interentreprises

Compte-Epargne Temps

Prise en charge mutuelle et prévoyance (non obligatoire)

Avancement de carrière/promotion

Aide à la préparation aux concours

Abonnement CNAS

Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun 75%

Prise en charge frais déplacement formation à hauteur de 20€

Association sportive du personnel

formation tout au long de la carrière

Régime indemnitaire

Rémunération statutaire, prime mensuelle et annuelles.

Le calendrier

Date de diffusion : 06 novembre 2025

Date de clôture : 31 décembre 2025

Candidature : Ouvert

Ouverture : Titulaire (grade Attaché (A), Rédacteur(B)), à défaut Contractuel - CDD de trois ans

Prise de poste : 02/01/2026

Les modalités de recrutements

Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH

Un entretien en présence du recruteur RH et des directrices concernées

Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche

Les modalités de candidature : CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire – candidature via le site de la ville adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Ville de Montrouge

43 avenue de la République

92120 MONTROUGE

0146127676

Postuler maintenant Voir l'offre originale

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.