Blason de Dijon

Chargé de développement territorial de la participation citoyenne

DIJON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 septembre 2026Date limite : 2 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
DIJON
Lieu de travail
Place de la Libération - CS 73310, Dijon (Côte d'Or (21))
Département / Région
Côte d'Or (21) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
2 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principalVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Management
false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché principal (IM 505811).

Salaire brut mensuel
2 486 € — 3 992
Salaire net estimé
1 973 € — 3 169

Descriptif de l'emploi

Depuis 2002, la ville de Dijon a mis en place différents outils pour favoriser la démocratie de proximité à travers notamment les commissions de quartier et les budgets participatifs. A partir de l’année 2022, la ville souhaite développer la démocratie locale en s’appuyant sur de nouvelles méthodes et outils, améliorer le fonctionnement des instances participatives, en créer de nouvelles et renforcer les budgets participatifs.

MISSIONS GÉNÉRALES

Au sein de la direction démocratie locale et vie associative, sous la responsabilité du service démocratie locale et vie de quartiers, et en lien étroit avec l’ensemble des services, le ou la Chargé(e) de développement territorial a principalement pour missions :

  • Construire et animer des projets de territoire
  • Développer et/ou entretenir un partenariat avec les acteurs du quartier
  • Assurer la gestion des Ateliers de quartier
  • Assurer la gestion des projets issus des budgets participatifs

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Profil recherché

FORMATION ET QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES :

Diplômes en relation avec les politiques publiques et/ou expérience en matière de participation citoyenne.

COMPÉTENCES NÉCESSAIRES (générales et spécifiques) :

  • Capacités en expression écrite, en analyse et en synthèse
  • Connaissance des techniques de participation, d’animation et de communication, et expérience appréciée dans ces domaines
  • Maîtrise de la gestion de projet
  • Intérêt pour la démocratie locale, les politiques publiques et le développement de la citoyenneté
  • Qualités relationnelles et orales : sens de la médiation, diplomatie (sais écouter, prévenir ou gérer tensions et conflits, équilibrer rigueur et souplesse dans les solutions et réponses proposées, adopte la bonne posture professionnelle…) ; capacités à travailler en équipe et en transversalité (partage l’information, est force de proposition…)
  • Maîtrise des logiciels bureautiques et outils numériques

Contact et modalités de candidature

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