Chargé de gestion des absences pour raison de santé (F/H)

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La Direction des ressources humaines est une des directions supports de la collectivité, elle comprend 90 agents, répartis sur deux sites (Besançon et Dijon). Le service prévention et conditions de travail assure la prévention des risques professionnels et des risques psycho-sociaux. Il met en place la médecine préventive, gère et suit les accidents du travail et les maladies professionnelles ainsi que les agents en indisponibilité physique. Rattachée à ce service, une psychologue du travail intervient plus particulièrement pour la prévention des risques psychosociaux en accompagnant individuellement les agents en difficultés et plus collectivement les équipes de travail.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un/une chargé.e de gestion des absences pour raison de santé. En rejoignant notre équipe, vos missions principales consisteront à :

Instruire et suivre les dossiers d’absence pour raison de santé, notamment :

• Accidents de service et maladies professionnelles (AT/MP),
• Allocation Temporaire d’Invalidité (ATI),
• Congés de longue maladie et de longue durée (CLM / CLD),
• Disponibilités d’office pour raison de santé (DO),
• Temps partiels thérapeutiques (TPT),
• Retraites pour invalidité (RPI),
• Gérer les changements d’affectation pour raison médicale et accompagner les reclassements des agents en situation d’inaptitude.

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la règlementation sur les absences pour raisons de santé, conseils médicaux

Maitrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook, Progiciel RH Astre, Business Object

APTITUDES REQUISES

Être garant du respect des procédures, des délais et échéances dans un calendrier contraint

Qualités relationnelles confirmées, capacités d’adaptation et de distanciation dans la gestion d’agents avec des problèmes de santé

Polyvalence

Facultés d’analyse et de synthèse

Capacité d’organisation et sens des priorités

Rigueur, qualité rédactionnelle

Sens du travail en équipe

Adaptabilité aux changements d’organisation, règlementaires

Discrétion professionnelle absolue

Etre force de proposition

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Poste localisé à Besançon

Déplacements très ponctuels possibles

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Travailler à la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables et d'un collectif de travail engagé. Le dernier baromètre social de 2025 le montre bien : 90% des agent·es apprécient leur niveau d'autonomie, 92% sont satisfait·es de leurs conditions de travail, 88% sont satisfait·es de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle et 94% mettent en avant les relations avec leurs collègues. Et si vous nous rejoigniez ?

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.