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Chargé de gestion du matériel communautaire et des véhicules

CTE DE CMES OSARTIS MARQUION

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 octobre 2026Date limite : 8 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE DE CMES OSARTIS MARQUION
Lieu de travail
Rue jean monnet, Vitry-en-Artois (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
8 novembre 2026
Date de prise de poste
8 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Opérateur ou opératrice en maintenance des véhicules et matériels
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

Au sein de la direction technique, l’agent exercera une double mission au niveau du service « manifestations sportives et gestion du matériel communautaire » et « véhicules ».

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Profil recherché

Les "savoirs":

1. Connaissance de la CCOM, son territoire, son fonctionnement global, ses missions, ses élus et ses agents,

2. Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, internet …),

3. Maîtrise de l’orthographe, de la syntaxe et des règles grammaticales,

4. Bonnes qualités rédactionnelles,

5. Bonne expression orale,

6. Bonne maîtrise de l’organisation, de l’optimisation du temps de travail,

7. Connaitre les grandes règles de protocole et de bienséance,

8. Connaissance du domaine de la prévention,

9. Connaissance des règles des marchés publics,

10. Connaissance des règles de gestion des stocks,

11. Connaissances de la police de circulation, notions de droit.

Les "savoir-faire":

1. Accueillir le public, physiquement ou au téléphone, facilités de contact et de communication,

2. Capacité de tenir un standard téléphonique : prendre des messages et les gérer,

3. Gérer le courrier entrant et sortant,

4. Tenir un secrétariat, prendre des notes, des rendez-vous, rédiger des mails, des courriers et faire des tableaux de bord ,

5. Gérer et désamorcer les conflits, apaiser,

6. Anticiper et prendre des initiatives,

7. Gérer les priorités et travailler dans l’urgence,

8. Capacité de suivre des dossiers,

9. Rigueur organisationnelle,

10. Gestion de stocks,

11. Elaboration de budgets,

12. Reconnaissance des risques, capacités d’analyse,

13. Capacités rédactionnelles

Les "savoir-être":

1. Grand sens du service public,

2. Avoir bonne présentation, être souriant et courtois,

3. Être diplomate, à l’écoute et d’un naturel patient,

4. Être vigilant,

5. Posséder un grand sens de la discrétion et de la confidentialité,

6. Être concentré sur le travail,

7. Être adaptable, polyvalent et autonome,

8. Respecter les consignes de la hiérarchie et savoir rendre compte,

9. Impartialité,

10. Empathie.

Contact et modalités de candidature

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