Chargé de gestion FEADER (F/H)

La Région Bourgogne-Franche-Comté vous propose de rejoindre son équipe en tant que chargé de gestion FEADER (F/H) (Fonds européen agricole pour le développement rural) pour la diversification des activités et des productions agricoles au sein de la direction agriculture et forêt.

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.

Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la direction de l’agriculture et forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.

Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d’investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.

Composée de 5 services et d’une cellule d’appui sur le FEADER, la direction agriculture et forêt gère plus de 20 M€ de budget annuel et compte plus de 93 agents répartis sur 2 sites à Dijon et Besançon.

Les deux postes proposés seront rattachés au service Diversification et Alimentation de proximité, dont l'objectif principal est de mettre en place une politique permettant aux agriculteurs et agricultrices de la région de diversifier leurs productions et leurs revenus (mise en place de projets de transformation/commercialisation à la ferme et de productions peu présentes, comme le maraîchage, …), de soutenir les actions collectives de filières et de favoriser l’alimentation de proximité dans les territoires et notamment via les lycées.

Vos missions seront :

• de procéder à l’instruction technique, administrative et financière des dossiers FEADER ainsi qu’à leur mise en paiement dans le respect de la réglementation des dispositifs gérés
• d’assurer la relation de proximité avec les porteurs de projets dès le dépôt de leur demande pour garantir la fluidité et la transparence du processus d'attribution des aides

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous avez des connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement), notion de comptabilité-gestion agricole

Vous connaissez les techniques agriculture et agronomie (bâtiments, matériel…), la PAC, le FEADER et les institutions du monde agricole/du monde forestier

Vous maitrisez les outils informatiques : pack office, EUROPAC et autres logiciels

Vous êtes familier avec le fonctionnement de la collectivité régionale

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APTITUDES REQUISES

Vos atouts pour réussir :

Vous communiquez avec clarté et pédagogie

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et savez respecter des délais impartis

Vous appréciez le travail en équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Les deux postes sont ouverts en contrat de projet pour une durée de 24 mois.

Postes localisés sur le site de Dijon ou Besançon, déplacements réguliers à prévoir

Environnement relationnel :

Interne : chargé/chargée de mission, technicien/technicienne, instructeur/instructrice, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International

Externe : porteurs de projet ; partenaires financiers : conseil départemental, agences de l'eau ; autres partenaires : ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, les accompagnants des porteurs de projet, services de l’Etat

Le jury de recrutement aura lieu entre le 1er octobre et le 16 octobre 2026 à Dijon centre ville

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Pour des renseignements techniques sur les missions, vous pouvez contacter Madame Fiona BOUVET-AGNELLI cheffe du service Diversification et Alimentation de proximité au 03 80 44.33.83