Chargé de gestion FEADER (F/H)

La Région Bourgogne-Franche-Comté vous propose de rejoindre son équipe en tant que chargé de gestion FEADER (F/H) (Fonds Européen Agricole de Développement Rural) pour le service installation emploi au sein de la direction agriculture et forêt.

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et un peu moins de 4600 agents, la Région, présente sur tout le territoire, agit au quotidien pour toutes et tous. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle intervient dans le cadre de ses compétences obligatoires, facultatives ou partagées avec les autres collectivités.

Au sein du pôle Economie, Emploi et Formation, la direction de l’agriculture et forêt (DAF) a en charge le pilotage et la mise en œuvre opérationnelle des actions et dispositifs régionaux en matière de politique agricole et forestière, en lien avec l’ensemble des partenaires professionnels concernés en Bourgogne-Franche-Comté.

Outre les aides accordées au titre du budget régional, la DAF est depuis 2023 service instructeur de plusieurs mesures FEADER, fonds européen qui permet le financement d’investissements pour les agriculteurs et acteurs de la filière forêt bois.

Composée de 5 services et d’une cellule d’appui sur le FEADER, la direction de l’agriculture et de la forêt gère plus de 20 M€ de budget annuel et compte plus de 93 agents répartis sur 2 sites à Dijon et Besançon.

Les quatre postes proposés seront rattachés au service installation emploi, service en bi-site composé de 17 personnes, qui est organisé autour de 2 thématiques : le soutien à l’accompagnement des futurs agriculteurs et agricultrices en amont de la création / reprise effective d’une exploitation agricole et l’’instruction et le financement de la « dotation jeunes agriculteurs » (DJA). Il s’agit d’un soutien au démarrage d’activité octroyée sous la forme d’aide en trésorerie.

Vos missions seront :

• de procéder à l’instruction technique, administrative et financière des dossiers DJA-FEADER ainsi qu’à leur mise en paiement dans le respect de la réglementation des dispositifs gérés
• d’assurer la relation de proximité avec les porteurs de projets dès le dépôt de leur demande pour garantir la fluidité et la transparence du processus d'attribution des aides

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES

Et si vous aviez le bon profil ?

Vous avez des connaissances de base de la production agricole et des exploitations agricoles (capacité à en comprendre le fonctionnement), notion de comptabilité-gestion agricole

Vous connaissez les techniques agriculture et agronomie (bâtiments, matériel…), la PAC, le FEADER et les institutions du monde agricole/du monde forestier

Vous maitrisez les outils informatiques : pack office, EUROPAC et autres logiciels associés au FEADER/DJA

Vous êtes familier avec le fonctionnement de la collectivité régionale

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APTITUDES REQUISES

Vos atouts pour réussir :

Vous communiquez avec clarté et pédagogie

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et savez respecter des délais impartis

Vous appréciez le travail en équipe

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Les quatre postes sont ouverts en contrat de projet pour une durée de 24 mois.

Postes localisés sur le site de Dijon ou Besançon, déplacements réguliers à prévoir entre les deux sites.

Environnement relationnel :

Interne : coordinatrice, chargé/chargée de mission, cellule FEADER, Direction Europe et Rayonnement International

Externe : porteurs de projet ; partenaires : ASP, Chambre régionale d’agriculture et réseau des chambres départementales, services de l’Etat

Le jury de recrutement aura lieu entre le 1er octobre et le 16 octobre 2026 à Dijon centre ville

Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …

Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Pour des renseignements techniques sur les missions, vous pouvez contacter Monsieur Andry RAKOTONANTOANDRO chef du service installation emploi au 03 81.61.62.72