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T

Chargé de gestion rh rémunération / Cadre technique

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juin 2026Date limite : 30 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CORREZE
Lieu de travail
9, rue René et Emile Fage, Tulle (Corrèze (19))
Département / Région
Corrèze (19) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
30 juin 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au coeur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle et agricole, dans un territoire de 250 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes

pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement.

Sous l'autorité du responsable Carrières et Rémunération, et du chef de service Carrières et Rémunération, et dans le cadre d'un travail d'équipe, vous élaborez et mandatez la paie des agents et les indemnités des élus, effectuer les différents contrôles de cohérence, et réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et déclarations annuelles, dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires, en coordonnant l'activité des chargés de gestion RH rémunération.

Vous participez à la gestion des frais de déplacements des agents de la collectivité.

Profil recherché

  • Strict respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Respect des procédures et des délais
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sens du relationnel
  • Disponibilité
  • Autonomie (durée moyenne estimée pour la maîtrise du poste : 1 an)
  • Esprit méthodique, organisé et rigoureux
  • Accueil physique et téléphonique des agents et des élus de la collectivité
  • Planification et suivi des tâches
  • Savoir rendre compte

Connaissance de l'environnement des collectivités

Connaissance du statut de la fonction publique

Connaissance de la législation du Code du Travail

Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

Goût prononcé pour les chiffres

  • Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région.
  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire pour les fonctionnaires
  • Expérience prise en compte en fonction de votre profil
  • Supplément familial de traitement (sous conditions)
  • Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération)
  • Action sociale avec l'amicale du personnel
  • Restaurant administratif (site de Marbot à Tulle)
  • Une politique interne de formation dynamique dont vous pouvez bénéficier tout au long de votre carrière avec une large palette de formations qualifiantes pour développer vos compétences et votre projet professionnel.
  • Logement, scolarisation des enfants, démarches... un service de conciergerie est à votre disposition pour vous aider dans votre installation en Corrèze https://venezvivreencorreze.fr/

Modalités de recrutement :

Poste ouvert aux rédacteurs territoriaux par voie statutaire ou contractuelle

Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 26 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) + Compte Epargne Temps

Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot à TULLE

Contact et modalités de candidature

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