CHARGE DE L’ADMINISTRATION GÉNÉRALE ET LA COMMANDE PUBLIQUE

ALES (CCAS)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 25 juin 2026Date limite : 25 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

ALES (CCAS)

Lieu de travail

9 place de l'Hôtel de Ville - B.P. 40345, Alès (Gard (30))

Département / Région

Gard (30) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

25 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille

Métier(s)

Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics

Famille de métiers

Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville d’Alès est un établissement public local qui travaille en liaison étroite avec les institutions publiques et privées. Sa mission est d’offrir un service de proximité et d’orientation en matière d’aide sociale.

Aujourd’hui, le C.C.A.S. dispose notamment des outils suivants :

Un Centre d’Action Médico-sociale Précoce (C.A.M.S.P.)
Un service autonomie à domicile aide et soins
Un accueil de jour
Un service Solidarité Insertion
Des jardins familiaux et collectifs

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Profil recherché

Vous disposez idéalement d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ainsi que de la commande publique.

Vous maîtrisez les procédures administratives, la rédaction d’actes et le suivi des instances.

Vous êtes doté(e) de capacités d’organisation, d’analyse et de suivi des dossiers, d’une bonne maîtrise des outils bureautiques et de reporting.

Rigueur, sens de l’organisation, travail en équipe et capacités rédactionnelles sont des qualités indispensables pour ce poste.

Les compétences attendues sur ce poste correspondent à un calibrage de catégorie C ou B de la filière administrative