Blason de Neuilly-sur-Marne

Manager Centre-Ville (h/f)

Neuilly-sur-Marne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juillet 2026Date limite : 1 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Neuilly-sur-Marne
Lieu de travail
Mairie, 1 place F. Mitterrand - BP 40, Neuilly-sur-Marne (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
1 septembre 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Pérenniser, valoriser et promouvoir l’attractivité des commerces et activités de la ville

Travail en bureau et en extérieur ; déplacements auprès des commerçants et des entreprises de la ville et des villes voisines. Rythme de travail souple pour garantir une disponibilité à l’égard des partenaires

Relations avec le responsable du service des dynamiques locales; relations fréquentes avec l’ensemble des services et les élus.

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Profil recherché

Revitalisation et développement du commerce local et des entreprises

Savoir-faire : Apporter conseils et expertise pour le développement et la revitalisation des commerces et des entreprises

Promouvoir et animer le tissu commercial existant

Accompagner les commerçants et les entreprises dans la transition numérique

Mettre en place un plan de prospection pour l’implantation de nouvelles enseignes et de nouveaux établissements

Assurer la mise en relation entre les propriétaires et les commerçants, les artisans et les chefs d’entreprises à la recherche de locaux

Assurer la veille du périmètre de sauvegarde du commerce

Gérer l’occupation du domaine public : food truck, terrasses, étals

Savoirs :

Connaissance fine du monde du commerce

Bonne connaissance des collectivités locales

Connaissance des acteurs locaux et des partenaires

Connaissance des structures

Disponibilité et écoute des besoins

Capacité à mobiliser

Qualités d’organisation

Travail en transversalité

Autonomie

Connaissance du territoire et des besoins

Force de proposition

Coordination des actions de soutien et de promotion du commerce de proximité

Savoir-faire : Favoriser le développement de la qualité de service

Accompagner les travaux des commerçants en assurant un appui administratif et juridique

Mettre en place des animations commerciales

Assurer les campagnes de communication

Créer une association de commerçants

Savoirs :

Sens de l’organisation

Respect des délais

Gestion des commerces éphémères, des marchés ponctuels et des food-trucks

Savoir-faire : Développer les actions ponctuelles : marché de Noël, marché nocturne

Assurer le suivi juridique des marchés ponctuels

Pérenniser les food-trucks sur l’ensemble du territoire

Gérer les appels à candidatures et proposer les dossiers à la commission

Proposer une gestion de la boutique éphémère et assurer le suivi

Savoirs :

Bonne maîtrise juridique

Rigueur

Capacité à fédérer

Capacité d’écoute et de médiation

Développement des partenariats et suivi administratif

Savoir-faire : Développement des partenariats avec les acteurs institutionnels

Mobilisation des acteurs économiques

Animation du réseau des acteurs du commerce et de l’entreprise

Gestion des demandes de subvention et de leur suivi

Suivi de la réglementation commerciale : ouverture dominicale, arrêtés

Savoirs :

Rigueur dans la gestion des dispositifs

Capacité à animer un réseau de partenaires

Contact et modalités de candidature

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