Chargé de l'urbanisme

MAIRIE DE MOIRANS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 31 juillet 2026Date limite : 30 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

MAIRIE DE MOIRANS

Lieu de travail

40, Place de l'Assemblée, Moirans (Isère (38))

Département / Région

Isère (38) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

30 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme

Famille de métiers

Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique

Temps de travail

Complet

Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Ville de Moirans, sept mille neuf-cents habitants, 3ème commune d’une intercom-munalité de 97.000 habitants se situe à la croisée des axes de circulation Lyon/Valence et à 25 km de Grenoble.

Ville à la campagne, Moirans dispose de nombreux atouts et services de proximité.

Portée par un projet dynamique, la collectivité territoriale composée d’environ 150 agents, recrute :

Un chargé de l’urbanisme (h/f)

Placé(e) sous l’autorité du responsable du service urbanisme.

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Profil recherché

Profil recherché :

Une expérience au sein d'un service urbanisme serait appréciée ;
Capacité et motivation à apprendre rapidement de nouvelles connaissances et compétences ;
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;
Connaissance de la réglementation et des outils liés à l'urbanisme ;
Maîtrise des outils informatiques (logiciels métiers et bureautique) ;
Aptitude à communiquer avec les usagers, les élus, les agents et les partenaires de la collectivité ;
Polyvalence, capacité d'adaptation et esprit d'équipe ;
Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.

Conditions de travail et rémunération :

CDD de 1 an à temps complet,36 heures ouvrant droit à 6 jours de RTT
Rémunération statutaire catégorie B ou C, régime indemnitaire
Plan mobilité incluant une prime vélo pour les modes de transport doux
Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales permettant de bénéficier de nombreux avantages
Participations aux contrats groupes santé et prévoyance