Chargé de la commande publique (h/f)

L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.

• SAVOIRS :
• Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques.
• Maîtriser les techniques de communication et de négociation.
• Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique.
• Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public.
• Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics.
• Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics.
• Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires.
• Connaître les méthodes d'analyse financière et économique.
• Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.
• SAVOIR FAIRE :
• Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés.
• Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins.
• Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité.
• Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés.
• Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations.
• Etre capable d'optimiser la qualité les coûts et les délais des procédures.
• Analyser les rapports annuels des délégataires.
• Élaborer et gérer un budget.
• Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.
• SAVOIR ETRE :
• Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille.
• Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
• Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs.
• Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.
• Etre capable d'encadrer une équipe.
• Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.