Chargé de la contractualisation et du contrôle des ESSMS Autonomie (h/f)

Cotation du poste : A3 – Auditeur Evaluateur (groupe 2)

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction de l’autonomie est chargée de mettre en œuvre la feuille de route de la collectivité dans le champ des politiques relatives aux personnes âgées et aux personnes handicapées : instruction administrative des demandes, versement des aides sociales départementales, contrôle des prestations, pilotage des établissements et des services. Avec la politique en matière de protection de l’enfance, l’autonomie est l’une des priorités du Département des Hauts-de-Seine. En lien étroit avec les autres directions du pôle, la direction autonomie instruit les conventions partenariales et pilote les subventions liées à son périmètre. Elle intègre en son sein la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) dont la direction est assurée en direct par le directeur adjoint de l’autonomie.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle:

Sous la responsabilité du chef de service de l’offre médico-sociale, vous mettez en œuvre la politique départementale en direction des ESSMS pour personnes âgées et personnes handicapées en assurant le suivi administratif, juridique, technique et financier des structures.

Vous veillez à la qualité de la prise en charge des résidents et usagers en menant régulièrement des contrôles sur place et sur pièces.

• Attaché territorial, ou à défaut contractuel titulaire a minima d’un diplôme de niveau II.
• Maitrise du droit encadrant le fonctionnement des établissements sociaux et médico-sociaux ainsi que les services (code de l’action sociale et des familles) et les montages de portage juridico-financier
• Connaissance du Droit fiscal et analyse financière, de la Comptabilité publique (M21 et 22) et privé, du Droit du travail, des conventions collectives (CCN 1966 et 1951) et du Droit de la fonction publique hospitalière
• Maitrise des outils bureautiques
• Maitrise du logiciel de tarification
• Maitriser les termes juridiques
• Mettre en forme des documents et des actes administratifs
• Négociation (multi partenaires)
• Rigueur
• Capacité d’adaptation, d’écoute et d’observation
• Esprit d’équipe (en interne et externe)