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Chargé de la démocratie locale F/H

BLOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 juillet 2026Date limite : 11 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BLOIS
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Acheteur ou acheteuse public
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

Profil recherché

Méthodologie de projet dans le domaine de l'animation, du social, du design thinking

Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des différents publics

Connaissance des méthodes d'animation de groupes

Qualités rédactionnelles et Maîtrise des outils bureautiques

Capacité à animer une réunion piloter et encadrer une équipe d'habitants

Planifier et gérer un budget

Maîtrise des techniques d'animation

Savoir gérer les conflits

Savoir adapter ses relations en fonction des interlocuteurs et savoir gérer des situations

Etre formateur et avoir le sens du contact et des aptitudes pédagogiques

Savoir s'organiser et anticiper

Capacités d'adaptation et polyvalence

Sens de la relation, capacité de dialogue

Sens du travail en équipe

Autonomie, capacités d'organisation et de prise d'initiative

Polyvalence et disponibilité et des responsabilités

Capacité d'écoute, d'analyse et relationnelles

Etre rigoureux, organisé et force de proposition

Souplesse et disponibilité en fonction des horaires et du fonctionnement des instances

Etre créatif

Savoir être exemplaire et respectueux des règles

Expérience appréciée

37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadres d'emplois des Rédacteurs territoriaux (B)

Par voie de mutation, détachement ou liste d'aptitude

Groupe RIFSEEP : (3.1) Expert projet

Contact et modalités de candidature

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