Blason de Orléans

Chargé de la gestion des marchés et du contrôle budgétaire - ORLÉANS (10956)

CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juin 2026Date limite : 16 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Lieu de travail
Orléans (Loiret (45))
Département / Région
Loiret (45) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
16 juillet 2026
Date de prise de poste
16 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Complet

Descriptif de l'emploi

Le Département est un acteur de la réussite scolaire des jeunes du Loiret.

Dans ce cadre, afin de mettre en œuvre cet enjeu fondamental qu’est la réussite scolaire, le Département développe des politiques éducatives répondant à deux objectifs principaux :

  • la mise à disposition de collèges répondant aux exigences pédagogiques
  • l’accompagnement des jeunes et de leurs familles dans la réussite scolaire

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable du service « Finances, Achats et Logements » de la Direction de l'éducation et de la jeunesse, vous êtes chargé(e) de la gestion des marchés publics liés aux missions du service, à la gestion de la prestation de repas livrés, au contrôle et à l'analyse les documents budgétaires et actes administratifs des EPLE.

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Profil recherché

Niveau d'études min. requis

BAC +3

Niveau d'expérience min. requis

de 2 à 5 ans

Profil / Expérience requise

Connaissances et compétences techniques requises :

  • Gestion budgétaire et comptable
  • Principes de la comptabilité publique
  • Instructions comptables M42, M61, M22, M52, M4
  • Maîtrise de la gestion et de la réglementation en matière de commande publique, notamment pour les marchés de fournitures et de service, ou d'études.
  • Qualités rédactionnelles
  • Elaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
  • Autonomie, initiative, force de proposition

L’emploi correspond au cadre d’emplois des Rédacteurs territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle (contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de 6 ans avant proposition d'un contrat à durée indéterminée).

Contact et modalités de candidature

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