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Blason de Bar-le-Duc

Chargé de maintenance informatique dans les lycées

REGION GRAND EST

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 25 juin 2026Date limite : 5 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
REGION GRAND EST
Lieu de travail
Bar-le-Duc (Meuse (55))
Département / Région
Meuse (55) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
5 juillet 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Temps de travail
Complet
Management
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Descriptif de l'emploi

2 Maisons de la Région couvrent l'ensemble du territoire, d'une superficie de 57 000 km². Parmi les 12 Maisons de la Région, 5 sont interdépartementales.

Ce maillage territorial a pour ambition de répondre à l'enjeu de proximité avec les territoires et de décentraliser l'action régionale pour en accroître l'efficacité et favoriser le travail en circuit court auprès des citoyens, des entreprises et des acteurs des territoires.

Chaque Maison de la Région est composée d'une équipe pluridisciplinaire. Le périmètre de chaque Maison de la Région correspond à un bassin d'environ :

450 000 habitants

20 lycées (la Région gère au total 245 lycées publics et 110 CFA fréquentés par 178 000 lycéens et 37 400 apprentis)

400 ATTEE (la Région Grand Est compte 5 500 ATTEE).

Les Maisons de la Région et les directions métiers travaillent en étroite collaboration.

Profil recherché

SAVOIR :

  • Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine du numérique
  • Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
  • Formation informatique
  • Systèmes d’exploitation, outils de production
  • Logiciels, progiciels et applicatifs
  • Notions de sécurité en matière de SI
  • Notions de réseaux
  • Maintenance applicative de dépannage, administration et sécurité
  • Techniques de diagnostics
  • Langage de programmation et systèmes
  • Organisation des services de la collectivité
  • Anglais technique

SAVOIR-FAIRE :

  • Aptitudes relationnelles (contact avec les usagers)
  • Capacité d’adaptation (différents publics)
  • Organisation méthodique du travail et gestion du temps
  • Savoir rendre compte à sa hiérarchie, en cas de dysfonctionnements et d’anomalies
  • Capacités rédactionnelles

SAVOIR-ETRE :

  • Autonomie
  • Maîtrise de soi
  • Confidentialité
  • Rigueur et précision
  • Capacité à travailler en équipe
  • Force de proposition
  • Attitudes de service

Contact et modalités de candidature

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