A

Chargé de mission agriculture et résilience territoriale

COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 26 juin 2026Date limite : 19 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
19 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
IngénieurVoir la grille
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement
Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Ingénieur (IM 395642).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 160
Salaire net estimé
1 543 € — 2 508

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes Pays d’Apt Luberon

(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional

du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée

Un(e) chargé(e) de mission agriculture et résilience territoriale

Contrat de projet - Temps complet

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Profil recherché

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

  • Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l’agriculture, de l’environnement, de l’aménagement du territoire, du développement durable ou équivalent ;
  • Bonne connaissance des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique, à l’agriculture durable et aux politiques territoriales de transition écologique ;
  • Expérience en gestion de projet et en animation de partenariats multi-acteurs ;
  • Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
  • Aisance relationnelle, autonomie, sens de l’organisation et aptitude au travail transversal ;
  • Rigueur, réactivité, ponctualité, adaptabilité, disponibilité.

POURQUOI NOUS CHOISIR ?

  • Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
  • Des avantages concrets :

o 27 jours de congés annuels + 27 jours de RTT ;

o Participation employeur à la mutuelle santé ;

o Participation employeur à la prévoyance ;

o CNAS : prestations sociales (loisirs, culture, vacances…) et soutien financier ;

o Chèques cadeaux ;

o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;

o Indemnisation des jours sur le CET.

  • Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;

Contact et modalités de candidature

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