Chargé de mission amélioration de l’habitat privé (H/F)

COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 juin 2026Date limite : 18 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE

Lieu de travail

place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse (84))

Département / Région

Vaucluse (84) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

18 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Technicien Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Responsable de l'habitat et du logement

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

La Ville recrute par voie statutaire ou contractuelle, un ou une :

Chargé de mission amélioration de l’habitat privé (H/F)

Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Techniciens territoriaux, Catégorie B, à temps complet

Dans le cadre de sa politique de revitalisation du centre-ville et de son programme Action Cœur de Ville, la Ville recrute un(e) Chargé(e) de mission amélioration de l'habitat privé.

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Profil recherché

Profil requis

Bac +2 à Bac +3 dans les domaines du bâtiment, de l'immobilier, de l'aménagement ou équivalent
Connaissance des dispositifs d’amélioration de l’habitat, des aides à la rénovation et de l’environnement des collectivités territoriales
Maîtrise des fondamentaux techniques du bâtiment et de la réglementation liée à l’habitat, à la décence des logements et à la rénovation énergétique
Capacité à analyser une situation, accompagner des usagers et assurer le suivi administratif et financier de dossiers
Expérience dans l’habitat privé, le diagnostic immobilier ou la rénovation du bâti appréciée. Les certifications DPE, audit énergétique ou diagnostiqueur immobilier sont un atout.

Vos qualités : Sens du contact, pédagogie et capacité à instaurer une relation de confiance avec des publics varié.

Rigueur, autonomie et sens de l'organisation, associés à de bonnes capacités d'analyse et de synthèse

Conditions d’exercice du poste :

Poste situé à Cavaillon à pourvoir à temps complet : 38 heures par semaine du lundi au vendredi avec une disponibilité occasionnelle en fin de journée pour des réunions

Déplacements fréquents : permanences d'information du public, visites à domicile et déplacements ponctuels à l'échelle départementale

25 jours de congés annuels + 17 jours de RTT par an

Possibilité d’un jour de télétravail par semaine après 6 mois d’ancienneté

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFFSEEP)

Prime de fin d’année au prorata de la présence (montant estimatif : 1 098 € brut)

Participation de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance

Accès à une offre de loisirs et d’avantages du CNAS