Chargé de mission auprès de la direction générale (F/H)

Située dans un cadre d’exception entre le bois de Vincennes, les bords de Marne et la ligne du RER A, la ville de Joinville-le-Pont (20 500 habitants) est une collectivité à taille humaine, aux projets variés et innovants, tournée vers la modernisation de son action et l’amélioration de la qualité du service rendu aux usagers.

Un peu moins de 500 agents œuvrent au quotidien au service des Joinvillais, sur une quarantaine de métiers différents, au sein de 8 écoles et centres d’accueil de loisirs, 1 service jeunesse, 5 crèches, un relais Petite enfance, 3 équipements sportifs, une direction des services techniques comprenant 3 services et 4 régies, une maison des solidarités et de l’emploi, une maison des associations, une police municipale, une école municipale des arts, une scène de spectacle, une salle de cinéma et un centre administratif.

La Direction Enfance Famille Jeunesse regroupe les services de la Petite enfance, de la Vie scolaire, du Périscolaire et de la Jeunesse.

En appui de la direction générale (directrice générale adjointe et directeur général des services), le poste de chargé de mission traite de l’activité de l’ensemble des services de la Direction de manière transversale, stratégique et opérationnelle, et harmonise ses pratiques et outils pour faciliter la circulation des informations et l’aide à la décision.

Les compétences requises

• Savoirs :
• Bonne connaissance du fonctionnement des institutions et des instances décisionnelles, de l’environnement territorial et du statut de la fonction publique
• Compréhension des enjeux stratégiques et politiques de l’action publique
• Outils et méthodes de gestion de projet
• Savoirs faire :
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
• Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Qualités de communication écrite et orale
• Aide à la décision
• Savoirs être :
• Capacité à anticiper, à gérer l’imprévu et à proposer des solutions
• Capacité à adapter sa posture professionnelle, discrétion
• Grand sens du travail en équipe
• Rigueur, ponctualité

Les conditions d’exercice du poste

• Poste permanent à temps complet
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle versée en 2 fois
• Politique active en matière de prévention et de formation
• Adhésion au CNAS et conventions de participation sur les risques santé et prévoyance
• Lieu d’exercice des fonctions : Hôtel de Ville, 23 rue de Paris - 94340 Joinville-le-Pont