Blason de Rosny-sous-Bois

Chargé de mission cadre de vie citoyenneté (h/f)

Rosny-sous-Bois

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 23 octobre 2026Date limite : 22 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Rosny-sous-Bois
Lieu de travail
Mairie, 20 rue Claude Pernès, Rosny-sous-Bois (Seine-Saint-Denis (93))
Département / Région
Seine-Saint-Denis (93) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
22 décembre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395 → 610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003 €
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383 €

Descriptif de l'emploi

Fonction : le/la chargée de mission opère un suivi de proximité des quartiers et sous-quartiers, dans une approche cadre de vie / développement social urbain. En lien étroit avec le/la responsable du service et les autres postes de chargé(e) de mission, il/elle analyse les besoins du territoire et est force de proposition. Il/elle anime un réseau de partenaires et coordonne les interventions pour l’amélioration du cadre de vie et de la citoyenneté dans le cadre des dispositifs dédiés. Le/la chargée de mission suit la mise en œuvre des projets et dispositifs de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité relevant de la Politique de la Ville.

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Profil recherché

Connaissances :

  • Connaissance des bailleurs et des syndics
  • Connaissance de la Politique de la Ville
  • Connaissance des acteurs de l’insertion

Compétences techniques :

  • Réalisation de diagnostics
  • Animation de réunions
  • Gestion de projets
  • Gestion de conflits
  • Maîtrise de l’écrit et de l’informatique

Compétences comportementales :

Très bon relationnel

Diplomatie et sens de la négociation

Rigueur, autonomie et sens de l’organisation

Discrétion et devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

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