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Chargé de mission commerce et actions de proximité : " Manager de commerce " F/H

BLOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 18 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BLOIS
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
18 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Instructeur ou instructrice gestionnaire des marchés publics
Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Temps de travail
Complet
Expérience souhaitée
dans le domaine du commerce, du développement territorial ou de l'animation économique 37h30 par sem

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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Profil recherché

Connaissance des enjeux du commerce de proximité et du développement local

Capacité d'analyse

Techniques de négociation et de médiation

Rédaction de notes et comptes rendus

Suivi des tableaux de bords

Excellent relationnel et sens de l'écoute

Esprit d'initiative et force de proposition

Capacité à fédérer et à travailler en transversalité

Autonomie, rigueur et sens du service public

Disponibilité et adaptabilité

Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en développement économique ou commerce

Expérience souhaitée dans le domaine du commerce, du développement territorial ou de l'animation économique

37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadres d'emplois des Rédacteurs Territoriaux (B)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an

Groupe RIFSEEP : (3.2) Expert Conseil

Contact et modalités de candidature

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