CHARGÉ DE MISSION COMMERCIALISATION DES PRODUITS TOURISTIQUES (H/F)

SI DES VALLES DE L'ARVAN ET DES VILLARDS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 4 septembre 2026Date limite : 5 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

SI DES VALLES DE L'ARVAN ET DES VILLARDS

Lieu de travail

82 avenue des clapeys, Saint-Jean-de-Maurienne (Savoie (73))

Département / Région

Savoie (73) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

5 octobre 2026

Date de prise de poste

5 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

RédacteurVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée du développement touristique

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Tourisme

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Rédacteur (IM 373 → 436).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 146 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 704 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Intercommunal des Vallées de l'Arvan et des Villards est situé en Savoie, au centre de la vallée de la Maurienne. Son territoire regroupe 10 communes : Albiez-le-Jeune, Albiez-Montrond, Fontcouverte - La Toussuire, Jarrier, Saint-Alban-des-Villards, Saint-Colomban-des-Villards, Saint-Jean-d'Arves, Saint-Pancrace, Saint-Sorlin-d'Arves et Villarembert. Le territoire compte environ 3 000 habitants, pour plus de 40 000 lits touristiques. Depuis 1961, le SIVAV œuvre pour le développement touristique du massif.

Les compétences du SIVAV sont:

La mise en œuvre des procédures contractuelles (subventions Europe, Etat, Région),
La commercialisation des produits touristiques et la certification des hébergements touristiques,
Le développement des équipements touristiques et de toutes les activités de pleine nature.

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Profil recherché

EXIGENCES REQUISES

Bac +2/3 dans le domaine du tourisme,
Compréhension des enjeux et problématiques,
Coordination, animation de réseaux d’acteurs,
Gestion de projets (relations élus, Offices de tourisme, domaines skiables, acteurs du tourisme, chargé(e) de mission des territoires voisins, Département, Région, Europe, etc.),
Connaissance de l’environnement territorial,
Solides compétences en matière de développement touristique et de l’aménagement du territoire,
Connaissances juridiques et fiscales dans le domaine de la commercialisation de prestations touristiques et particulièrement sur le Code du Tourisme et la Loi Montagne,
Maîtrise des logiciels de bureautique Word, Excel, Powerpoint etc…
Bonne connaissance des logiciels graphiques (type CANVA, IONOS…), mise en pratique nécessaire à la conception et à la mise à jour du site internet serait un plus.

APTITUDES ET QUALITES :

Capacités de dialogue avec des interlocuteurs variés (élus, techniciens, financeurs, acteurs du tourisme, particuliers...),
Autonomie, sens des responsabilités et force de proposition,
Bonne qualité d'organisation, esprit de synthèse et d'analyse,
Aptitude pour le travail en équipe,
Réactivité, capacité à répondre rapidement.
Motivation pour la création et le savoir-faire de nouveaux projets,
Sens du service public.