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Chargé de mission Concertation H/F

BOIS GUILLAUME

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 juillet 2026Date limite : 6 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BOIS GUILLAUME
Lieu de travail
31 place de la liberation, Bois-Guillaume (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
6 août 2026
Date de prise de poste
1 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

La Ville de Bois-Guillaume (76230 – 15 000 habitants – territoire engagé en transition écologique) recrute un(e)Chargé(e) de mission Concertation H/F

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et en lien fonctionnel avec la Directrice de cabinet, vous concevez, pilotez et animez la politique de concertation et de participation citoyenne de la collectivité. Vous développez les démarches de dialogue avec les habitants et favorisez leur implication dans les projets municipaux.

Conditions d’exercice

Temps complet – 39h hebdomadaires. (22 RTT annuels)

Horaires à amplitude variable avec disponibilité ponctuelle en soirée et le week-end. Télétravail possible selon les nécessités de service.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13e mois + CNAS.

Poste à pourvoir dès que possible.

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Profil recherché

  • Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans les domaines des collectivités territoriales, de la concertation, des sciences politiques ou du développement territorial

Savoir-faire :

  • Maîtrise de l’environnement institutionnel local, du cadre réglementaire et du processus décisionnel des collectivités locales
  • Connaissance du territoire
  • Maitrise des techniques et outils de la concertation publique et de l’intelligence collective
  • Intérêt certain pour l’action publique territoriale
  • Capacité à travailler en mode projet de manière transversale et à rendre compte
  • Comprendre les priorités stratégiques de l’équipe municipale
  • Prise de parole en public, techniques d’animation de réunion, de négociation, de concertation
  • Excellentes qualités rédactionnelles
  • Informatique et communication sur les réseaux et outils de travail collaboratifs
  • Organiser des événements en présentiel et en distanciel

Savoir-être :

  • Créativité
  • Sens du dialogue, de l’écoute et de la diplomatie
  • Avoir le goût et le sens de l’innovation
  • Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
  • Savoir s’organiser et travailler en autonomie

Savoirs :

  • Connaissance des missions de service public de la collectivité
  • Techniques d’organisation et de gestion du temps de travail

Contact et modalités de candidature

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