Chargé de mission coordination et suivi des projets stratégiques (h/f)

Sous l'autorité de la Direction générale, le chargé de mission assure un appui fonctionnel à la fois sur la gestion des dossiers stratégiques ainsi que sur le suivi des instances (CST, formation spécialisée, conseil d’administration). Cheville ouvrière de la direction générale et appui méthodologique, il représente la directrice générale auprès des directeurs dans les dossiers dont elle a autorité.

o Connaissance de l’environnement territorial, du fonctionnement des CCAS et des politiques d’action sociale ;

o Parfaite connaissance du fonctionnement des services de la collectivité ;

o Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des instances (CST, formation spécialisée, conseil d’administration) ;

o Maîtrise de la conduite de projet ;

o Connaissance des règles de fonctionnement administratif et budgétaire des collectivités ;

o Aisance rédactionnelle ;

o Capacité d’analyse et de synthèse ;

o Piloter et coordonner des projets transversaux ;

o Préparer, organiser et assurer le suivi des instances délibératives et consultatives ;

o Rédiger des notes d’aide à la décision, délibérations, procès-verbaux et comptes rendus ;

o Concevoir et exploiter des tableaux de bord ;

o Conserver neutralité et objectivité face aux situations rencontrées ;

o Maîtriser l’outil informatique et l’utilisation de logiciels (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Sedit, Internet, Intranet…) ;

o Loyauté, discrétion professionnelle et confidentialité ;

o Rigueur, précision et sens de l’organisation ;

o Aisance relationnelle et diplomatie.