Blason de Saint-Dié-des-Vosges

Chargé de mission développement économique - Foncier et immobilier d'entreprises

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE SAINT-DIE-DES-VOSGES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 1 octobre 2026Date limite : 31 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE SAINT-DIE-DES-VOSGES
Lieu de travail
Saint-Dié-des-Vosges (Vosges (88))
Département / Région
Vosges (88) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 octobre 2026
Date de prise de poste
1 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Attaché Attaché principal Attaché hors classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché hors classe (IM 660 → ).

Salaire brut mensuel
3 249 € — 0 €
Salaire net estimé
2 579 € — 0 €

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges regroupe 77 communes et près de 74 000 habitants. Située au coeur du Massif des Vosges, elle bénéficie d’un cadre de vie attractif et d’un tissu économique diversifié, marqué par un fort héritage industriel. Aux côtés de l’industrie, le commerce, le tourisme et les services constituent des secteurs majeurs, tandis que plusieurs filières stratégiques, telles que le bois, l’agriculture, l’innovation, le luxe, la métallurgie et la défense, offrent des perspectives de développement.

La politique de développement économique de la collectivité vise à accompagner les entreprises dans leurs projets d’implantation et de développement, à valoriser les atouts du territoire et à renforcer son attractivité. Le Plan Local d’Urbanisme Intercommunal valant programme local de l’habitat (PLUi-h), adopté en janvier 2026, intègre pleinement les enjeux liés au foncier à vocation économique. Dans un contexte de raréfaction du foncier disponible et de tensions sur l’offre immobilière d’entreprises, la Communauté d’Agglomération engage une stratégie de densification, de requalification et d’optimisation de ses espaces économiques.

Afin de répondre aux enjeux fixés par la loi Climat et Résilience de 2021 et d’accompagner cette évolution de sa stratégie foncière, la Communauté d’Agglomération souhaite renforcer son équipe. Rejoindre la collectivité, c’est contribuer à des projets structurants au service du développement économique, de l’emploi et de l’attractivité du territoire, en lien avec l’ensemble des partenaires publics et privés.

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Profil recherché

  • Maitrise des sujets liés à l’immobilier ainsi qu’au foncier d’entreprise
  • Forte connaissance du monde industriel et des enjeux inhérents
  • Poste nécessitant d’excellentes qualités d’accueil, relationnelles et d’adaptation
  • Bonne connaissance des acteurs privés et publics du développement économique
  • Forte capacité rédactionnelle et organisationnelle
  • Bonne connaissance des collectivités locales
  • Bonne maîtrise des outils informatiques, la maitrise des systèmes d’informations géographiques serait un plus
  • Autonomie dans l’organisation du travail.
  • Titulaire du permis B obligatoire

Contact et modalités de candidature

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